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進入事業(yè)單位就可以穩(wěn)定無憂了嗎？并不是，在試用期還是有很多要求的，并且試用期如果表現(xiàn)不好是有可能被開除的，那么事業(yè)編試用期開除條件有哪些呢？下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！
事業(yè)單位試用期辭退人的幾率是非常小的，除非是員工真的表現(xiàn)非常差，在工作中造成嚴重失誤或者踩政治紅線等，具體事業(yè)單位辭退人的條件有以下幾點：
1.嚴重曠工，如果員工曠工超過10個工作日，或者說1年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日就會被辭退；
2.沒有經(jīng)過單位的同意，擅自出國，或者出國在規(guī)定的期限內(nèi)不回來的；
3.嚴重違反工作秩序，讓單位的工作不能正常進行；
4.違反工作規(guī)定導致嚴重的工作事故，并造成嚴重后果；
5.在工作期間違反法律或者被勞動教養(yǎng)。
在試用期內(nèi)，如果員工有以上的行為，并且不愿意單位調整其工作崗位，聘用單位是可以推辭員工的。
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