70-80分屬于比較正常的分?jǐn)?shù)。事業(yè)單位面試中，一般60-70代表表現(xiàn)不佳，70-80代表比較平庸，80-90代表水平較高。因?yàn)槭聵I(yè)單位面試低于60或者高于90都要上報(bào)，考官肯定不會(huì)主動(dòng)找額外的麻煩，所以就會(huì)默認(rèn)打分在60-90這個(gè)區(qū)間。

1.事業(yè)單位面試一般能得70-80分。事業(yè)單位主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試組織部門精心設(shè)計(jì)考查測(cè)評(píng)的內(nèi)容，確定考題，嚴(yán)格按照事先備好的題目提問(wèn)。整個(gè)面試程序都是有規(guī)范性的設(shè)置的。

2.事業(yè)單位由該單位上級(jí)主管部門人事處抽調(diào)中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部和人社局/廳抽取考官共同參加，換句話說(shuō)就是你以后的單位領(lǐng)導(dǎo)就是你的面試考官。而公務(wù)員則絕不可能發(fā)生，是真正的雙盲面試。所以事業(yè)編面試中，考官遇到中意的考生更敢給分，而這也是建立在考生的表現(xiàn)非常優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備越充分，也就會(huì)在正式面試的時(shí)候越容易贏得考官的欣賞。

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