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不高。
首先，對于事業(yè)單位在職人員來說，其收入確實算不上高，但是卻也不算低，大概在當?shù)氐钠骄杖刖€之上?，F(xiàn)在事業(yè)單位在編人員的收入是比較透明的，和網(wǎng)上流傳的也大抵相同，每個月在三千五百元左右，當然，這是對于沒有職務的職員來說，對于領(lǐng)導崗位而言，會高出幾百到一千。
同時，會有扣除的績效以及當?shù)氐莫劷?，獎金部分的收入和當?shù)氐慕?jīng)濟狀況息息相關(guān)，主要就是為了讓在職人員達到當?shù)氐纳钏疁剩@樣全部加起來大概會在六萬多不到七萬，當然，住房公積金這部分的收入每年也有一萬多，因此，這些零零總總加起來，事業(yè)單位在職人員的收入還是不錯的。
其次，對于工作而言，工資收入并不是衡量工作好壞的唯一標準，還應該有個人的假期待遇、職業(yè)的發(fā)展以及退休之后的待遇等等。事業(yè)單位的工作雖然收入比較普通，僅僅是略高于當?shù)氐钠骄杖?，但是，除了收入以外，事業(yè)單位擁有完成的休假體系，雙休日和法定節(jié)假日基本上都可以保證按時休息，即使平時有個人事情需要辦理，請事假也不會出現(xiàn)扣工資的情況。
而在退休待遇上來說，事業(yè)單位退休之后，其收入并不會比在職的時候低多少，這樣就充分保證了事業(yè)單位職工不會因為退休而影響個人生活的品質(zhì)。
