考上公務(wù)員之后，并不意味著就只能通過資歷和年份晉升，還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試晉升。公務(wù)員晉升的職級影響自己的薪資待遇和工作內(nèi)容！為了方便大家了解，上岸鴨公考小編將給大家介紹公務(wù)員晉升職級、公務(wù)員職級是怎么晉升的供大家參考！

國家公務(wù)員職稱級別一覽表：國家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務(wù)員的級別分為十五級。

2年及以上。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

公務(wù)員的級別分為27級，職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系：國務(wù)院總理是一級；國務(wù)院副總理，國務(wù)委員二至四級。

職級就是一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。職級是體現(xiàn)職務(wù)、能力、學(xué)歷、業(yè)績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務(wù)進行平衡比較的統(tǒng)一標尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標系”，可以衡量、標識擔任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，四級調(diào)研員的薪酬標準主要包括基本工資和津補貼兩部分。其中，基本工資是根據(jù)公務(wù)員職位等級和工齡來確定的，而津補貼則包括崗位津貼、工作性質(zhì)津貼、交通津貼以及生活補貼等多種形式。除此之外，四級調(diào)研員還可以享受國家規(guī)定的各種福利待遇，如參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系有多方面內(nèi)容，例如國家級正職對應(yīng)一級，國家級副職對應(yīng)四級至二級，省部級正職對應(yīng)八級至四級等，具體以最新文件規(guī)定為準。下面是相關(guān)內(nèi)容的介紹，僅供參考，更多信息可以前往公務(wù)員考試網(wǎng)咨詢。

科員，指一個科里不是領(lǐng)導(dǎo)的成員，在公務(wù)員制度與參照公務(wù)員制度管理的黨的機關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為十八級至二十六級。

公務(wù)員等級一覽表：國務(wù)院總理：一級；國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：三級至二級；部級正職，省級正職：四級至三級；部級副職，省級副職：五級至四級；司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；處級正職，縣級正職，調(diào)研員：十級至七級；處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：十一級至八級；科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級；科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級；科員：十四級至九級；辦事員：十五級至十級。