2年及以上。公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。
職級(jí)確定
試用期滿考核合格的新錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的職級(jí)比例內(nèi)確定為一級(jí)主任科員以下職級(jí)。
直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的人員：高中和中專畢業(yè)生，定為二級(jí)科員、二十七級(jí);大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為一級(jí)科員、二十六級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)以及被生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為一級(jí)科員、二十五級(jí);獲得碩士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為四級(jí)主任科員、二十四級(jí);獲得博士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為二級(jí)主任科員、二十二級(jí)。
原具有公務(wù)員身份的人員，參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確定職級(jí)。
其他具有企事業(yè)單位等工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)其資歷和工作年限，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確定職級(jí)。
廳局級(jí)副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，符合香升職級(jí)資格條件的，在規(guī)定的職級(jí)比例內(nèi)，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)基礎(chǔ)上君升織級(jí)。
職級(jí)公務(wù)員可以提任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可以轉(zhuǎn)任同級(jí)或者兼任下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
職級(jí)公務(wù)員與專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等其他類別公務(wù)員之間可以交流，綜合考慮任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件，比照確定職務(wù)、職級(jí)，國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)。
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到機(jī)關(guān)綜合管理類職位的，按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置政策，綜合考慮其任職經(jīng)歷，工作經(jīng)歷等，確定相應(yīng)的職級(jí)。
參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中從事綜合管理工作的工作人員，參照?qǐng)?zhí)行。
