國(guó)家公務(wù)員考試的補(bǔ)錄是很多在第一崗位報(bào)考中失利的考生最為期待的。那么，國(guó)考補(bǔ)錄成功率高嗎？公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來幫助大家解答這個(gè)問題。

國(guó)家公務(wù)員補(bǔ)錄面試主要有以下兩種形式。1、結(jié)構(gòu)化面試，指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式；2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法。

國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑有兩次，一次是面試階段的調(diào)劑，第二次為公示后的調(diào)劑，第二次調(diào)劑即為通常意義所稱的補(bǔ)錄。

國(guó)家公務(wù)員補(bǔ)錄 報(bào)考人員通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼登錄“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”，填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息。

國(guó)考補(bǔ)錄是一些相關(guān)單位，在招聘時(shí)沒有招滿的情況下，進(jìn)行的第二次錄取。既包含了原有空缺崗位也有一些新增的崗位名額。新增職位是在補(bǔ)錄時(shí)新設(shè)立的，以滿足實(shí)際需要與就業(yè)崗位有效對(duì)接。

國(guó)家公務(wù)員考試在經(jīng)過面試、體檢和考察階段后，會(huì)有部分職位出現(xiàn)空缺，這部分職位需要面向社會(huì)公開調(diào)劑補(bǔ)充人選。這就是國(guó)家公務(wù)員補(bǔ)充錄用，也稱國(guó)考補(bǔ)錄。

(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行；(二)參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)職位；(三)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；(四)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

調(diào)劑是通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，根據(jù)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，需要面向社會(huì)公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。進(jìn)入調(diào)劑人選名單的，不得參加其他職位遞補(bǔ)。 補(bǔ)錄是當(dāng)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)進(jìn)入公示和備案階段。經(jīng)過面試、體檢和考察，有部分職位出現(xiàn)空缺，需要面向社會(huì)公開調(diào)劑補(bǔ)充人選。

公務(wù)員補(bǔ)錄是指出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄錄用或者體檢不合格的情況下，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)排名選擇排名最前的考生來參加考試。補(bǔ)錄的考生體檢合格就會(huì)進(jìn)行錄取，其環(huán)節(jié)和之前一樣。公務(wù)員補(bǔ)錄也可以說是二次調(diào)劑，二次調(diào)劑的人須是參加此次招考考試，并且公共科目筆試成績(jī)達(dá)到原報(bào)考職位最低合格分?jǐn)?shù)線的考生。所謂補(bǔ)錄，指某些單位在第一次招錄中沒有招滿，然后進(jìn)行第二次錄取。補(bǔ)錄的職位范圍包括之前空缺的和新增的崗位。新增職位主要是原來公考時(shí)單位沒有編制名額，現(xiàn)在補(bǔ)錄時(shí)有了，所以會(huì)看到公布考報(bào)名時(shí)沒有的職位。