一般情況下，通過了事業(yè)單位筆試考驗的考生會進入到面試環(huán)節(jié)，而能夠進入到面試環(huán)節(jié)的考生都是非常優(yōu)秀的，這意味著必須要掌握事業(yè)單位面試的考情及題型，才能夠在正式的面試中有更多的勝算。對此，今天我們上岸鴨公考為各位考生朋友分享一下事業(yè)單位面試題類型的內(nèi)容，希望能夠給大家一些參考和幫助。

事業(yè)單位面試，大多數(shù)地區(qū)是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試試題類型包含：綜合分析現(xiàn)象熱點題，人際溝通題，應(yīng)急管理題，組織管理題等等。 進行事業(yè)單位面試考試，多數(shù)是以考察考生的表達、分析、決策、創(chuàng)新以及應(yīng)變等綜合能力為主。通常還會設(shè)有不定量的追加提問。另外，無領(lǐng)導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型，部分地區(qū)也會有所涉及。