事業(yè)單位面試的整體流程大體分為報(bào)到、抽簽、候考、進(jìn)場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績(jī)。想要拿高分，概括起來有：進(jìn)場(chǎng)有自信、答題有互動(dòng)、聲音有起伏、表達(dá)有邏輯。進(jìn)場(chǎng)時(shí)要拿出青年人的精神氣；答題時(shí)要注重眼神的交流，不要翻白眼、也不要一直低頭看草稿；聲音洪亮適中，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)注重抑揚(yáng)頓挫，提升感染力和交流感，不可平淡低沉，面試答題要避免“背書感”；表達(dá)的過程中，要加上邏輯詞。

考場(chǎng)上的突發(fā)情況很多，需要做到“以不變應(yīng)萬變”。第一：突然腦袋放空。要及時(shí)的調(diào)整自己的表達(dá)方式，快速在大腦中找到另外角度或者其他表達(dá)進(jìn)行“替補(bǔ)”，如果實(shí)在記不起來要學(xué)會(huì)坦然放棄，第二：答題即將超時(shí)。把核心內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要表達(dá)出來，不要磨磨唧唧。在日常練習(xí)中要學(xué)會(huì)卡時(shí)間練習(xí)，找到合理劃分時(shí)間的感覺。第三：考官面無表情。及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，激情滿滿、活力四射的把題目答完，展現(xiàn)出自己最好的一面。

首先單位面試階段分為三個(gè)，一是打基礎(chǔ)，掌握清楚各個(gè)題型的基本作答思路，對(duì)每個(gè)題型找3道左右的例題深入思考，可以列好提綱，自己答題并進(jìn)行錄音。再聽老師講解、看參考解析或者查閱相關(guān)資料，進(jìn)一步的優(yōu)化調(diào)整，再次答題并錄音。二是重提升階段。找同學(xué)對(duì)練，或者自己?jiǎn)为?dú)練習(xí)。在這個(gè)過程中要學(xué)會(huì)梳理總結(jié)，對(duì)分析的角度、表達(dá)的句式進(jìn)行梳理總結(jié)，形成自己的答題風(fēng)格。三是練套題，給自己真實(shí)考場(chǎng)模擬。

事業(yè)單位和公務(wù)員面試都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題的，但是事業(yè)單位的題目整體上更加務(wù)實(shí)化，相比于公務(wù)員面試題目，矛盾點(diǎn)較為單一。目前事業(yè)單位的面試形式主要分為三種，包括：結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的題型，主要有“怎么看”和“怎么辦”兩種類型。“怎么看”主要是讓考生談對(duì)問題的看法，“怎么辦”主要是針對(duì)問題談做法、對(duì)策，包括計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬等題目。