一般四川省公務(wù)員面試采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，很少出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被測(cè)試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

四川公務(wù)員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)讀一段材料，然后根據(jù)材料回答問(wèn)題，面試時(shí)間一般在15分鐘。題目包含時(shí)政常識(shí)類問(wèn)題、哲理思辨類問(wèn)題、組織活動(dòng)類問(wèn)題、情境處理類問(wèn)題、人際處理類問(wèn)題、言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題、人崗匹配類問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題、特殊形式類問(wèn)題等。