電信這邊的基本情況：普通員工的基本工資和績效（包括年終獎）都是根據(jù)崗級來的，崗級對應(yīng)系數(shù)，多少錢基本算算就能清楚，但一線的業(yè)務(wù)獎勵一般單獨算，然后再放在績效里一起發(fā)；五險一金的繳費基數(shù)和比例一般是比較高的，基本和當?shù)毓珓?wù)員看齊。

中國電信整體薪資福利的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬帶補貼、過節(jié)補貼、公司食堂、住房補貼、水電補貼、洗理費、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。即使中途離職，年終獎也會按照工時比例發(fā)放。