事業(yè)單位試用期工資一般不是按照80%發(fā)放的，事業(yè)單位跟企業(yè)不一樣，企業(yè)試用期才是按正式工資的80%進(jìn)行發(fā)放。事業(yè)單位工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)助等，試用期一般發(fā)的是基本工資，轉(zhuǎn)正后一次性補(bǔ)給大家，會有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，但是如果入編前有工齡，那么試用期工資跟轉(zhuǎn)正時(shí)差不多，只是社保繳費(fèi)基數(shù)會相對低一點(diǎn)。

事業(yè)編的試用期是不遵循勞動(dòng)法的規(guī)定的，主要是看你之前有沒有工作經(jīng)歷，如果有工作經(jīng)歷的話，你的工齡就會比較長，工齡工資每個(gè)月會多上幾十塊錢，見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

關(guān)于試用期工資的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為幫助大家備考嗎，這里為大家整理了事業(yè)單位試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，轉(zhuǎn)正工資的80%的具體內(nèi)容，供大家參考！