事業(yè)單位試用期工資一般不是按照80%發(fā)放的，事業(yè)單位跟企業(yè)不一樣，企業(yè)試用期才是按正式工資的80%進(jìn)行發(fā)放。事業(yè)單位工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)助等，試用期一般發(fā)的是基本工資，轉(zhuǎn)正后一次性補(bǔ)給大家，會有獎金和補(bǔ)貼，但是如果入編前有工齡，那么試用期工資跟轉(zhuǎn)正時差不多，只是社保繳費基數(shù)會相對低一點。
一、事業(yè)單位試用期多長時間
事業(yè)單位的試用期時間是不一樣的，有的地方長一些，有些地方短一些，主要看單位怎么決定，應(yīng)屆畢業(yè)生一般是3個月到1年的試用期，還有些單位是轉(zhuǎn)正定級過或者是有工作經(jīng)驗的人員，那么是直接入編不用試用期。所以單位性質(zhì)不同試用期的時間也是不一樣的，據(jù)小編了解，衛(wèi)生系統(tǒng)的試用期基本上都是一年，試用期只發(fā)基本工資，并且還要要定期進(jìn)行考察。
二、事業(yè)單位試用期能不能辭職
事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但是有些單位可能會有違約金，如果你沒有和自己報考的單位約定聘用期的話，在試用期內(nèi)是可以辭職的，但是如果約定了聘用期，并單獨約定聘用期內(nèi)不能辭職的話，這種情況就不能辭職。
以上就是關(guān)于“事業(yè)單位試用期工資是不是80%”的相關(guān)介紹，事業(yè)單位試用期主要是發(fā)基本工資，并且會在轉(zhuǎn)正后補(bǔ)發(fā)未發(fā)放的部分，大家可以詳細(xì)了解一下喔！
