一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員第一年即便處于試用期，也是有年終獎(jiǎng)的。眾所周知，公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放有著明確的法律依據(jù)，這個(gè)依據(jù)便是年度考核。公務(wù)員在完成年度考核評(píng)定之后，才能確定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。所謂的公務(wù)員年終獎(jiǎng)，就是根據(jù)年終考核的等級(jí)而發(fā)放的一筆獎(jiǎng)金。

機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培訓(xùn)，其中對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。

公務(wù)員在試用期，如果表現(xiàn)不合格的情況下，會(huì)被辭退。根據(jù)中國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員，并應(yīng)當(dāng)告知辭退依據(jù)和理由。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

試用期公務(wù)員不可以隨時(shí)辭職，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)?zhí)幚?，還在試用期的公務(wù)員，還沒(méi)有正式錄用，可以辭職，由單位政工干部到組織招考的人事部門(mén)錄用流動(dòng)科辦理辭職手續(xù)。其實(shí)公務(wù)員在試用期辭職準(zhǔn)確的說(shuō)是申請(qǐng)取消錄用資格，但取消錄用資格后較難再考上公務(wù)員，因?yàn)橛袡n案記錄，且不同省份有一些重考的限制。

其實(shí)試用期辭職準(zhǔn)確的說(shuō)是申請(qǐng)取消錄用資格，這個(gè)是可以的，取消錄用資格后再考上公務(wù)員的，也不是絕無(wú)僅有，但就整體來(lái)說(shuō)，還是一般和特殊的關(guān)系，不能用來(lái)指導(dǎo)全局。

根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十一條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后考核評(píng)審。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

其實(shí)試用期辭職準(zhǔn)確的說(shuō)是申請(qǐng)取消錄用資格，這個(gè)是可以的，取消錄用資格后再考上公務(wù)員的，也不是絕無(wú)僅有，但就整體來(lái)說(shuō)，還是一般和特殊的關(guān)系，不能用來(lái)指導(dǎo)全局。

內(nèi)蒙古自治區(qū)新錄用公務(wù)員、參公人員試用期為1年，試用期內(nèi)按照公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

經(jīng)過(guò)自己申請(qǐng)，單位同意試用期取消錄用的，需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)對(duì)后期的公務(wù)員招錄考試是否有影響。因?yàn)楦鞯氐恼卟灰粯?，有的地方取消錄用（工作不滿(mǎn)1年辭職）和辭職（工作滿(mǎn)5年后辭職）、辭退（工作不滿(mǎn)5年辭職）都是一視同仁，有的地方是放入考生誠(chéng)信檔案，而有的地方取消錄用沒(méi)有任何影響。