四川資陽(yáng)市公務(wù)員公示無(wú)異議者，由招考機(jī)關(guān)(單位)報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)，新錄用公務(wù)員試用期為1年，下面是相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)介紹，更多精彩內(nèi)容就在公務(wù)員考試網(wǎng)，歡迎前往了解。

新錄用公務(wù)員在試用期一般是不可以調(diào)動(dòng)的。在公務(wù)員法中第十一條中有明確的規(guī)定出公務(wù)員調(diào)動(dòng)要具備的一些條件，只有符合這些條件的公務(wù)員，才可以進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。

通常所說(shuō)的公務(wù)員試用期內(nèi)辭職，實(shí)際上指的是公務(wù)員在試用期內(nèi)向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。在公務(wù)員辭去公職中有個(gè)十分重要的規(guī)定，就是未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。許多基層公務(wù)員有最低服務(wù)年限，一般為5年服務(wù)期（含試用期），或者更長(zhǎng)。

會(huì)。按照新公務(wù)員法第34條規(guī)定：如果在公務(wù)員試用期不合格，同樣有可能會(huì)被刷下來(lái)。

試用期內(nèi)辭職是不被允許的。但是可以在試用期內(nèi)向錄用單位申請(qǐng)個(gè)人放棄錄用，然后等待批準(zhǔn)。

公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)公務(wù)員法第三十四條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。如果連試用期都通不過(guò)，說(shuō)明真的不適合公務(wù)員這份職業(yè)，一般是沒有挽回余地的。

試用以后就代表行政機(jī)關(guān)已經(jīng)考察了,只要條件符合就能夠轉(zhuǎn)正了,如果這個(gè)期間生病,也要看是什么樣的病,是否影響工作等等,一般來(lái)說(shuō)都叫先治療觀察,不會(huì)辭退的,即使患上不能繼續(xù)工作的病,行政機(jī)關(guān)也不能夠辭退,而應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員法的規(guī)定進(jìn)行處理,個(gè)別甚至可以提前病退,工資照樣拿的。

如果公務(wù)員生大病的，不會(huì)被辭退，因生病一直不能上班的公務(wù)員，法律允許的處理辦法只有兩種：或者提前退休，或者經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)長(zhǎng)期在家養(yǎng)病。公務(wù)員本人固然不得自行其是，公務(wù)員管理機(jī)關(guān)肯定也沒有任性妄為的權(quán)力。身為公務(wù)員，無(wú)論是公務(wù)員本人，還是公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，都必須嚴(yán)格地按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，依法處理涉及本人的一切事項(xiàng)。超越了法律規(guī)定的任何行為，肯定都是違法行為，都是法律所不允許的。這是我們討論公務(wù)員患病相關(guān)處理的基本前提。說(shuō)到底：公務(wù)員本人固然不得自行其是，公務(wù)員管理機(jī)關(guān)肯定也沒有任性妄為的權(quán)力。