重慶事業(yè)單位考試一般都是有筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的，先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試通過(guò)的考生才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。那么，重慶事業(yè)單位考試科目有哪些呢？主要考職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力、綜合基礎(chǔ)知識(shí)三科，一般是從三科里面選兩科進(jìn)行考察，具體考哪兩科要根據(jù)崗位類(lèi)別來(lái)。

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

重慶市是中國(guó)西南地區(qū)的一個(gè)重要城市，吸引了眾多人才前來(lái)發(fā)展。事業(yè)單位是許多人選擇的就業(yè)方向之一，而對(duì)于想要在重慶市事業(yè)單位工作的人來(lái)說(shuō)，了解招聘考試的相關(guān)政策和規(guī)定非常重要。那么重慶事業(yè)單位一年考幾次？和公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

慶市事業(yè)單位考試的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和大家大家所熟悉的公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容大致差不多，主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德、公文寫(xiě)作、國(guó)情市情、時(shí)事常識(shí)以及事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)等方面知識(shí)。

通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低以3:1的比例確定面試人選。崗位應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)達(dá)不到3:1的，可降低至2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。

考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考核采取“面試（含結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作等方式）”或“筆試+面試”方式，由用人單位會(huì)同主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限制定考核招聘工作方案并組織實(shí)施。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低以3:1的比例確定面試人選。

有的需要，有的不需要。2022重慶市屬事業(yè)單位考核采取“面試（含結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作等方式）”或“筆試+面試”方式，由用人單位會(huì)同主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限制定考核招聘工作方案并組織實(shí)施。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低以3:1的比例確定面試人選。

重慶事業(yè)單位考試分為統(tǒng)一招考和單獨(dú)招考，市屬事業(yè)單位統(tǒng)一招考一般在每年的4月中旬左右進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站是重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)；單獨(dú)招考一年有多次，時(shí)間相對(duì)不固定。