公務員面試題型有結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。面試答題技巧：首先，梳理思路，設定出自己的答題提綱，明確答題的基本邏輯。再次，明確目標，理解考官意圖，從而找準答題重點。最后，作答的過程中每一個要點的總結概括。公務員結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試形式;二是一拖材料結構化面試形式;三是普通結構化+微材料題形式。

公務員面試答題技巧與思路主要包括：1、梳理思路，設定提綱；2、明確目標，抓住重點；3、總結概括，層次分明?？忌鷮@些進行了解，有助于考試的時候正常發(fā)揮。

一、梳理思路，設定提綱。首先闡述基層工作超負荷的現(xiàn)實情況，其次分析基層工作超負荷的影響，再次去肯定目前基層黨員干部的擔當，最后落實到如何給基層減負。按照該方式對每道題目作答，梳理出自己的答題提綱，明確答題的基本邏輯。二、明確目標，抓住重點。在事件類題目中，應該更加側重于知識競賽中競賽的內(nèi)容，活動的賽程怎么設計，甚至是活動過程中如何避免突發(fā)事件，保證活動正常進行的。所以在題目作答中，也要明確目標，理解考官意圖，從而找準答題重點。三、總結概括，層次分明?；卮饐栴}時，應明確自己的答題思路，給考官一種娓娓道來的感

參加地方公務員考試，在面對考試的時候，最重要的還是細心，要認真對待每一個考試環(huán)節(jié)。除去公務員筆試這塊，面試板塊也是非常重要的環(huán)節(jié)。下面上岸鴨會跟大家分享一下公務員面試答題技巧。