筆試成績(jī)公布后，省級(jí)公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況，分級(jí)分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。合格線劃定后，省級(jí)公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中按照從到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監(jiān)獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學(xué)院2023屆高校畢業(yè)生面試比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試

考查要素保持不變。并且，綜合分析類題目仍然是其中的重難點(diǎn)，所占比重甚至超過25％；考題時(shí)效性較強(qiáng)。江西省公務(wù)員面試題目其中一個(gè)特點(diǎn)就是社會(huì)熱點(diǎn)事件，而這些事件主要都是一些關(guān)注度比較高的大范圍事件；題目聯(lián)系工作實(shí)際。比如2020年的面試題，其中就有對(duì)農(nóng)村人居環(huán)境的整治、人臉識(shí)別系統(tǒng)的使用等問題進(jìn)行考查，而這些恰恰是考生在今后的工作極有可能會(huì)面臨的任務(wù)。

江西省公務(wù)員面試打分是根據(jù)面試的不同考察要素來進(jìn)行的，在每一項(xiàng)考察要素中，依據(jù)考生的表現(xiàn)劃分不同分?jǐn)?shù)層次，一般有好、中、差三個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)三個(gè)不同的分?jǐn)?shù)范圍。