體檢根據(jù)總成績(計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)按招聘計劃的1:1確定體檢對象，如面試通過人數(shù)不足規(guī)定比例的情況，按實際人數(shù)確定。具體體檢事宜另行通知。

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。公示 經(jīng)體檢和考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先入圍)，按總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，體檢、考察均以招聘單位認定意見為準。

按綜合成績從高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)之比1：2進行體檢，1：1確定考察人選，經(jīng)體檢、考察合格后確定為崗位擬聘用人員，并在浙江省地震局官網(wǎng)進行公示。若綜合成績相等，以面試成績從高到低排名，若綜合成績和面試成績均相等，則均進入體檢。

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。體檢費自理。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考察對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

面試后根據(jù)面試成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間、地點另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，缺額在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行，費用自費。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補。