面試后根據面試成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間、地點另行通知。在體檢中出現放棄或不合格情況，缺額在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

待遇、管理

1、編外用工采用勞務派遣的方式，由市人社局下屬人才市場勞務派遣機構組織實施。按規(guī)定約定試用期兩個月,試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、待遇按照紹興市級機關事業(yè)單位編外用工工資標準相關規(guī)定執(zhí)行，年薪為5.3萬元左右(含五險單位及個人繳納部分)。

3、錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。

報名

(1)時間：即日起至6月15日(工作日正常上班時間)。

(2)地點：紹興市洋江西路528號紹興市科技工作者服務中心611辦公室。

(3)資格初審：查驗由報考者本人提供的身份證、戶口簿、學歷證書及相關證明材料(以上均須提供原件和一份復印件)。

(4)填寫《紹興市科技工作者服務中心公開招聘工作人員報名表》。

備注：可將報名表和相關證明材料發(fā)到郵箱sxskx8305 163.com，本單位接收登記表后，將電話通知參加資格審核的應聘者，通過資格審核，進入面試環(huán)節(jié)。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的，視作放棄。招聘計劃與符合條件的報名人數比例不足1:3的，適當降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計劃。

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