(二)考察
考察由區(qū)衛(wèi)生健康委及招聘單位組織實(shí)施,做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。因考察不合格或個(gè)人放棄等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)人選空缺的,從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人員。
八、公示
根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)、南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康委政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱情況、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘用單位及崗位、綜合成績(jī)。
九、報(bào)到與聘用
應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù),對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員,取消聘用資格。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,情節(jié)嚴(yán)重的取消聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),即解除聘用合同,予以清退。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
十、考試要求
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮,違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,如遇突發(fā)狀況,本次公開(kāi)招聘各程序時(shí)間將另行通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注發(fā)布公告的網(wǎng)站,同時(shí)單位將群發(fā)短信或直接聯(lián)系考生。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢、崗位條件咨詢:022-27429905
(發(fā)布公告期間周六、日除外)
監(jiān)督電話:022-87875315
技術(shù)咨詢電話:022-28013603
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附件1:2020年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.xls
附件2:2020年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考政策指南
附件3:新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信.doc
天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年11月11日
原標(biāo)題:2020年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源:http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=2CEE8CA4F64E88EC82F88A72EECD216E
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