5.本人近期2寸免冠彩色照片1張。

社會(huì)人員：

1.網(wǎng)上報(bào)名登記表(A4紙正反面打印并本人簽字)二份;

2.二代身份證原件、復(fù)印件一份;

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份，后取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(電子注冊備案表)原件、復(fù)印件一份;

4.戶口本原件、復(fù)印件一份(集體戶口提交戶口本的戶口主頁和本人頁的復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章);

5.工作經(jīng)歷證明，與用人單位簽訂的用工合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明原件、復(fù)印件一份;

6.在職人員報(bào)考需提交所在單位開具的同意報(bào)考證明;

7.衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊證書，人力社保局頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，教育部頒發(fā)的教師資格證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件一份;

8.南開區(qū)表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，需提供《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》原件、復(fù)印件。

以上資料1-8項(xiàng)材料A4紙正反面縱向復(fù)印按順序裝訂(原件審閱后退回)。

9.本人近期2寸免冠彩色照片1張。

持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需具有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證，必要時(shí)需提供我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。

資格復(fù)審合格人員12月23日后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢面試事宜，按通知要求進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和打印面試準(zhǔn)考證。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試時(shí)間：另行通知。請報(bào)考人員在12月23日后隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知。

(六)綜合成績核定

1.專技崗-衛(wèi)生專業(yè)崗位、專技崗(非應(yīng)屆)-衛(wèi)生專業(yè)崗位：

《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《醫(yī)學(xué)綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績25%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=(醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測試成績+醫(yī)學(xué)綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%

2.管理崗(非應(yīng)屆)-思政管理、專技崗(非應(yīng)屆)-其他專技：

《職業(yè)能力測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《綜合知識》滿分為100分，占綜合成績25%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=(職業(yè)能力測試成績+綜合知識成績)÷2×50%+面試成績×50%

3.專技崗-學(xué)前教育專業(yè)崗位：

《教育綜合知識》滿分為100分，占綜合成績50%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=《教育綜合知識》成績×50%+面試成績×50%

綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試工作結(jié)束后第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。

以綜合成績按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。因考生體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。綜合成績相同按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。