2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。最后1名分?jǐn)?shù)并列，可一同進(jìn)入面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件原件及復(fù)印件材料，到寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳由寶坻區(qū)司法局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2020年12月16日

上午9:00-11:30下午14:00-17:00

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考人員中，按筆試成績由高分到低分排序，依次遞補(bǔ)，最后1名分?jǐn)?shù)并列，可一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。滿分為100分，及格線為60分。面試成績達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載打印在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：

2020年12月23日9：00至2020年12月25日17:00

辦理減免面試考務(wù)費(fèi)時(shí)間：

2020年12月23日至2020年12月25日

上午：9:00至11:30

下午：13:30至16:00

面試時(shí)間：2020年12月26日。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件者不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

4.計(jì)分

考試總成績的計(jì)算方法：筆試成績占50%，面試成績占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，筆試成績?yōu)椤毒C合能力測試》成績，面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后五個(gè)工作日左右公布。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

(四)體檢

面試合格人員按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，加試筆試，成績高者進(jìn)入體檢。

體檢環(huán)節(jié)由寶坻區(qū)司法局和寶坻區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自付。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際需要，從原崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

寶坻區(qū)司法局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

因考生自動放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空額，從原面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在天津市人才服務(wù)中心、天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)公示，同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。公示、聘用環(huán)節(jié)因個(gè)人放棄等原因?qū)е缕赣萌藛T出現(xiàn)空缺的，從原面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ);當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：022-29242131

六、其他說明

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

招聘崗位咨詢電話：022-29241563

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30;下午13:30—17:00

點(diǎn)擊下載：

附件1：天津市寶坻區(qū)司法局公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.doc

附件2：天津市寶坻區(qū)司法局公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康卡及考試安全承諾書.doc

附件3：天津市寶坻區(qū)司法局2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知

原標(biāo)題：2020年寶坻區(qū)司法局公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=9130ECD000DC6532E82A04840FFE3166

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