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本次招聘是面向全國公開范圍內(nèi)的聘用，所以各個(gè)地方的小伙伴都可以看一看哈。有更多的需求，歡迎大家咨詢高頓上岸鴨。
為加強(qiáng)五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府同意，決定面向全國公開招聘五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象、招聘范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等
(一)招聘對象
本次招聘對象為五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師。
(二)招聘范圍
面向全國公開招聘。
(三)崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);
3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月8日)：年滿18周歲(2003年2月8日及之前)至35周歲(1985年2月8日及之后);具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲及以下(1980年2月8日及之后);
5.教師資格：須有初中及以上等級的教師資格證;教師資格證標(biāo)注的任教學(xué)科需與報(bào)考崗位相對應(yīng);
6.普通話要求：普通話等級必須具有二級乙等及以上證書;
7.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計(jì)劃生育政策等)其它不得報(bào)考的情形。
(四)招聘人數(shù)及崗位
根據(jù)五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)科教師需缺情況，本次招聘聘用制教師21人，共涉及7個(gè)學(xué)科，其中：初中數(shù)學(xué)5人、初中物理3人、初中英語5人、初中政治2人、初中體育2人、初中地理2人，初中信息技術(shù)2人。
二、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2021年2月8日至2月21日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/01/
2.報(bào)名時(shí)間
2021年2月22日上午9:00-2021年2月28日下午18:00。
(三)報(bào)名應(yīng)提交的材料(所需上傳的報(bào)名材料要求以jpg圖片格式壓縮zip格式上傳)
1.近期正面2寸免冠電子照片;
2.《2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘報(bào)名登記表》(下載附件2，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名);
3.有效二代身份證(正反面合并一張圖片，必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);
4.有效戶口本(本人信息頁及戶口簿首頁合并成一張圖片);
5.學(xué)歷證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識);
6.相應(yīng)崗位所需的教師資格證書;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明(下載附件3)，無就業(yè)單位的簽訂無就業(yè)單位證明(下載附件4，本人親筆簽名并摁手印);
8.個(gè)人承諾書(下載附件5，本人親筆簽名并摁手印);
9.其他證明材料。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要對網(wǎng)上提交材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格
(四)資格審核
1.資格審核內(nèi)容
資格審查主要審查報(bào)名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實(shí)性。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年2月28日18:00后不再接受考生報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2021年2月28日12：00時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2021年2月28日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.結(jié)果發(fā)布
資格審查結(jié)果通過在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
3.準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請考生留意五指山市人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告。
(五)考試
1.考試組織方式
主要委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù)。
2.考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制?？荚嚲C合成績中，筆試占60%，面試占40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)筆試
①筆試開考條件
按計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例計(jì)算開考比例，開考比例不低于1:2方可組織筆試，未達(dá)到相應(yīng)開考比例要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直到取消招聘。
②筆試時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
③筆試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以教育公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識為主。
④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公示
根據(jù)筆試成績的整體情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為5天。
(2)面試
面試按照《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
①確定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)
另行確定。
③面試方式和內(nèi)容
面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試時(shí)間10分鐘，提前備課時(shí)間20分鐘。評委現(xiàn)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績現(xiàn)場公布。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
(六)體檢與考察
1.確定體檢人員
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.體檢
①體檢時(shí)間及醫(yī)院
具體時(shí)間及醫(yī)院另行通知。
②體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
③結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
④體檢費(fèi)用
體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。
3.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(七)公示與聘用
1.擬聘用人員確定
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)及應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報(bào)市政府審批。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
2.擬聘用人員公示
擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。
3.報(bào)到及辦理聘用手續(xù)
市教育局協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到工作。五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，第三方勞務(wù)公司根據(jù)聘用計(jì)劃將人員派遣至五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作。
4.聘用制人員身份、聘期及福利待遇等
本次招聘的聘用制教師按第三方勞務(wù)派遣用工的方式進(jìn)行使用，為非在編教師身份。
聘用人員需將個(gè)人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至五指山市教育局。
聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽一次。實(shí)行試用期制度(試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局、五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校及第三方勞務(wù)公司的管理，聘用人員需按約定要求承諾服務(wù)滿服務(wù)期，在合同聘期之內(nèi)聘用人員單方提出辭職的，本人需支付相應(yīng)違約金，違約金為個(gè)人全年全部應(yīng)收入除以年度月份的月平均應(yīng)得收入乘以剩余合同聘期月數(shù)所得金額，剩余合同聘期月數(shù)不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。聘用人員出現(xiàn)年度考核不合格、不勝任教學(xué)崗位要求或不服從管理等應(yīng)辭退情形的，需及時(shí)予以辭退，被辭退人員需向市教育局支付按前述方式計(jì)算違約金的一半金額。
聘用人員按“同工同酬”方式，一經(jīng)聘用，工資按新進(jìn)試用期滿后轉(zhuǎn)正人員待遇執(zhí)行，享受與我市專技人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
聘用人員在服務(wù)滿兩個(gè)合同聘期后，在我市教師編制有空編的前提下，結(jié)合本人年度考核結(jié)果及綜合表現(xiàn)情況，本人自愿申請留在我市任教并服從市教育局分配工作崗位且綜合考核優(yōu)秀的，可逐年安排轉(zhuǎn)為我市編制內(nèi)教師。
三、有關(guān)問題說明
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)、《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)本次招聘的人員需在五指山市工作滿3年(含試用期，即需服務(wù)滿合同聘期)后方可申請辭職。
(三)筆試、面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。
(四)新冠肺炎疫情防控要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)，并配合檢測體溫?！昂Ｄ鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的報(bào)考人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。
4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
6.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請報(bào)考人員留意公告。
四、紀(jì)律和要求
(一)實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。
五、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
(一)咨詢電話：0898—86639073許老師陳老師
(二)監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183
(三)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：400-838-9296
附件下載：
附件1附件1 2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘信息表
附件2 2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘報(bào)名登記表
原標(biāo)題：2021年五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師招聘公告（第1號）
文章來源：http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/202102/4c56b9be810246288c5422304cbc6502.shtml
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