事業(yè)單位具有工作穩(wěn)定性強(qiáng)、工資待遇和福利保障完善、工作強(qiáng)度相對(duì)較小的優(yōu)勢，同時(shí)享有較高的社會(huì)認(rèn)可度。因此，可以說事業(yè)單位在就業(yè)方面是一個(gè)較為理想的選擇。小編今天專門來和大家講講事業(yè)單位的福利待遇，希望大家能在接下來的事業(yè)單位聯(lián)考中取得好成績。

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1、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，不用擔(dān)心失業(yè)

事業(yè)單位與機(jī)關(guān)單位幾乎是一樣的，都屬于體制內(nèi)比較穩(wěn)定的單位，一旦考入之后，幾乎不用擔(dān)心下崗失業(yè)的問題，除非自己犯下大錯(cuò)，或是自己辭職。

企業(yè)就不一樣了，還是有市場風(fēng)險(xiǎn)的，今天可能效益很好，明天可能就得破產(chǎn)倒閉，即便是體制內(nèi)的企業(yè)，也有可能“三十年河?xùn)|、三十年河西”，難以一世保證。

2、工資待遇和福利保障完善

事業(yè)單位的工資待遇是比較好的，甚至于超過公務(wù)員。比如教師的工資待遇，特別是高校的教師，再比如醫(yī)生的工資待遇，也是比較高的。

在社會(huì)保障層面，一般公務(wù)員有的，基本上事業(yè)單位都會(huì)有。只是與公務(wù)員相比較，事業(yè)單位的從政前途要弱一些，權(quán)力相對(duì)要小一些。

3、工作強(qiáng)度比企業(yè)小，拒絕996

雖然要照常上班，甚至也有加班，但比起企業(yè)來，事業(yè)單位可能沒有那么多的無序加班，尤其不會(huì)有“996”的畸形加班文化。即使是醫(yī)院，也會(huì)實(shí)行三班倒，而做到了一定水平、層次的醫(yī)生，還是有一定時(shí)間相對(duì)自由安排的。

4、工作體面，社會(huì)認(rèn)可度高

一般事業(yè)單位都是處于科技、知識(shí)、專業(yè)層面的，具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)。像教師、醫(yī)生、專業(yè)人員，肯定還是某個(gè)地方、領(lǐng)域的人才，受到一定的尊敬，也能獲取不少的資源。

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