②服務(wù)期內(nèi)年度考核材料的原件及復(fù)印件。

③服務(wù)合同(協(xié)議)的原件及復(fù)印件。

④服務(wù)期滿證書的原件及復(fù)印件。

⑤有效居民身份證的原件及復(fù)印件。

除居民身份證外的其余資料復(fù)印件均須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章。協(xié)議書中明確的服務(wù)起止時(shí)間，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)退役大學(xué)生士兵加分需提交的資料

①有效居民身份證的原件及復(fù)印件。

②《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

③全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。

④獲得優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀義務(wù)兵等榮譽(yù)的還須提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)的原件及復(fù)印件。

材料不齊備或逾期未提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分;已(曾)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用為工作人員的考生不再享受加分政策。加分結(jié)果于2023年3月30日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

6.筆試總成績(jī)

(1)教師崗位。筆試總成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)成績(jī)+政策性加分。

(2)其他崗位。筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)(衛(wèi)生公共基礎(chǔ))成績(jī)+政策性加分。

7.筆試總成績(jī)及排名查詢?？忌?023年4月23日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人筆試總成績(jī)及排名。

(二)面試

面試工作在大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1. 資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。

同一崗位進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;筆試成績(jī)有效人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，筆試成績(jī)有效人員全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員按筆試總成績(jī)由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2023年4月23日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

本次招聘面試資格審查時(shí)間為2023年5月6日，具體地點(diǎn)和要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對(duì)資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，如該崗位通過(guò)資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查公告及人員名單于2023年5月8日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。因遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員未能通過(guò)資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時(shí)間為10分鐘;考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè))。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。面試總成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1.教師崗位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

2.其他崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分)，即考生筆面試折合后總成績(jī)低于60分的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按總成績(jī)高低依次選崗，實(shí)施考察?？疾煊芍鞴懿块T和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說(shuō)明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門填寫《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》(一式四份)，按管理權(quán)限報(bào)批，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證大安區(qū)2023年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件、資格要求由各招考單位負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0813-3228573

大安區(qū)教育和體育局：0813-2201511，聯(lián)系人：張壽川

大安區(qū)衛(wèi)生健康局：0813-2402029，聯(lián)系人：謝偉

大安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0813-5522276，聯(lián)系人：朱勝會(huì)

大安區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0813-5801376，聯(lián)系人：畢媛萍

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0813-5523012

自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月1日

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原標(biāo)題：自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13966.html