湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為滿足省直事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，湖北省省直事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘1052名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、報(bào)名方式及時間安排

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行。

(二)時間安排

1、報(bào)名時間：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。逾時報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

2、資格審查時間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。(詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南》第五條第二款)

4、準(zhǔn)考證打印時間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：)。

四、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試時間科目、地點(diǎn)

1.筆試時間科目安排：

2019年5月19日上午

8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件3。

除《崗位表》標(biāo)明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過湖北省人事考試網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見該網(wǎng)站有關(guān)公告。

五、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn))。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。