七、體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2．體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3．復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試（面試）方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

八、考察

南部縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考材料（證件）、資格及與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議的人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據(jù)考核（面試）成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時(shí)間及地點(diǎn)在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核（面試）成績(jī)相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

選崗后的聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生選崗后須簽訂就業(yè)協(xié)議。未能如期畢業(yè)及逾期（以通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供檔案和辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不再遞補(bǔ)。

新聘用人員須在南部縣工作滿5周年方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

十二、特別提示

1．招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2．請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3．本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5．招聘單位基本情況詳見(jiàn)《南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表》（附件3）。

6．根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

7．疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市、南部縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558

附件：

1.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

2.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位及人數(shù)一覽表

3.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表

4.南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告附件1-4.xls

南部縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月2日

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原標(biāo)題：南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告20221102

文章來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7981.html