2022年江門市直事業(yè)單位工作人員及市直機關普通雇員公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)、《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號）、《江門市直機關雇員管理辦法》（江府辦〔2022〕1號）等文件精神，現(xiàn)就2022年江門市直事業(yè)單位工作人員及市直機關普通雇員公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2022年江門市直事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）、《2022年江門市直機關普通雇員公開招聘崗位表》（附件2）。

二、招聘對象

招聘對象有以下幾種：

（一）應屆畢業(yè)生。國內普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）

2022年應屆畢業(yè)生（非在職）。報考前須取得相應畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他證件材料。在境內就讀的中外合作辦學2022年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他證件材料。

（二）社會人員。社會上具有國家承認學歷人員。

（三）不限。含應屆畢業(yè)生和社會人員。

（四）港澳居民。指香港特別行政區(qū)或澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權的中國公民。

港澳臺學習、留學歸國人員，報考前須取得相應學歷學位。截至公告發(fā)布之日畢業(yè)未滿1年的，視為應屆畢業(yè)生（畢業(yè)時間以畢業(yè)證落款時間為準）；已滿1年的，視為社會人員。

三、資格條件及相關要求

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件。

（二）相關要求

1.年齡要求。社會人員應符合年齡要求；應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學歷、學位要求?？忌鷳险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學歷、學位條件。招聘崗位沒有學位要求的，考生是否取得學位不影響報考。具有高級工、技師（高級技師）職業(yè)資格證的，可分別視同具有大專、本科學歷，但僅限報考沒有專業(yè)要求的崗位。

招聘單位根據(jù)用人需要，按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）設置了招聘崗位專業(yè)條件，考生畢業(yè)證所列專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致?？忌鶎W專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致；考生所學專業(yè)已列入專業(yè)目錄內的，不得按相近專業(yè)報考。

考生學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷考生所學專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位以括號形式提出了具體專業(yè)方向的，考生還須符合專業(yè)方向要求。港澳臺學習、留學歸國人員所學專業(yè)，以教育部中國留學服務中心認定的專業(yè)名稱為準。

3.專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以考生具有相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，但還未獲得證書或批文的，不視為已具備相應資格。相關證書還須符合招聘崗位所設證書類別、專業(yè)、級別要求?？忌荒芤月殬I(yè)資格證代替職稱報考。

4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會保險或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起。部隊服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷，但不視為指定類型的工作經(jīng)歷?？忌谛Ｈ罩茖W習期間參加社會實踐或者參加相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷截止時間為本公告發(fā)布之日前1天。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報考。

6.國有單位定向生、委培生報考的，須征得定向、委培單位同意（同意報考意見材料應在面試資格審核前提供）。

7.具有以下情形之一者，不得報考：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；聘用后即構成回避關系的；法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考生不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系且擔任副科級以上職務的親屬所在單位機關普通雇員崗位。

四、報考辦法

（一）報考流程

報考時間為2022年11月15日9:00至11月17日16:00。采用網(wǎng)上報考方式。報考系統(tǒng)24小時開通，從“江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html）登錄。流程如下：

登錄報考系統(tǒng)-->閱讀相關文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報考協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報考-->確定報考-->系統(tǒng)自動審核確認報考結果-->打印報考登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）-->完成報考。

（二）報考要求

1.考生只能選擇一個崗位報考。不能用新、舊版兩個身份證號同時報考，報考與考試時使用的居民身份證必須一致。考生須憑準考證、居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.考生應如實、全面、準確地填寫報考登記表。“學習和工作經(jīng)歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務；大學期間學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避情形，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，考生需選擇與本人條件相符的崗位報考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報考前向招聘單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由考生自負。

4.本場次不設“人工審核”。招聘崗位由報考系統(tǒng)自動根據(jù)考生填寫的身份證號碼進行校核。校核通過的，自動確認報考，報考資料不能再作修改。

5.考生須于2022年11月23日上午9:00至11月27日上午9:30期間，登錄報考系統(tǒng)打印準考證。

五、招聘方式

本次招聘事業(yè)單位工作人員分考試和考核兩種方式，機關普通雇員采用考試方式，具體詳見附件招聘崗位表。部分招聘崗位設有開考比例，如報考成功的考生人數(shù)未達到“開考比例”，將取消該崗位招聘或減少招聘人數(shù)。

（一）考試

形式分為“筆試+面試”、“面試”，具體詳見附件1。

1.筆試

江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

（1）時間和地點。2022年11月27日（星期日）上午9:30至11:00進行筆試，考試地點詳見準考證。

（2）筆試內容。分為A1、A2、B、C、D四類。

A1類：適用于事業(yè)單位衛(wèi)生綜合類崗位。

A2類：適用于事業(yè)單位護士類崗位。

B類：適用于事業(yè)單位教育類崗位。

C類：適用于事業(yè)單位綜合類及其他崗位。

D類：適用于機關普通雇員崗位。

（3）筆試合格分數(shù)線。各類試題滿分均為100分，筆試合格分數(shù)線為同類試題筆試最高分的60%。筆試結束后10個工作日內，在江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績和合格分數(shù)線。低于合格分數(shù)線者不納入面試范圍。

（4）筆試加分。參加我省“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年，且服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。筆試結束后3個工作日內，考生持準考證、本人居民身份證，以及服務期滿且考核合格的相關佐證材料原件和復印件，到江門市人力資源和社會保障局（蓬江區(qū)堤東路93號）事業(yè)單位人事管理科，申請加分。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。報考未設筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，不予加分。

2.面試

江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織或招聘單位自行組織。

（1）確認面試人選。在筆試合格分數(shù)線以上，按入圍面試比例和筆試成績高低名次確定面試人選。面試人數(shù)達不到入圍面試比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。報考免筆試崗位的，面試資格審核合格的考生全部入圍面試。

（2）面試資格審核。招聘單位在組織面試前將對擬入圍面試的考生進行資格審核。審核時間和地點由招聘單位確定?？忌Y合招聘崗位所設條件提供以下審核資料（原件及復印件各一份）：

①本人有效居民身份證、戶口本、報考登記表。

②學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證。畢業(yè)證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。港澳臺學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心學歷、學位認證材料。

③工作經(jīng)歷佐證材料。社會保險參保繳費記錄或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作單位出具的工作類型佐證材料（勞動合同或工作協(xié)議等）。

④專業(yè)相近材料。按專業(yè)相近規(guī)則報考的，須提供經(jīng)畢業(yè)院?；蛟撛盒＝虅仗幧w章確認的專業(yè)課程成績單，及考生所學專業(yè)與招聘崗位所設專業(yè)相近的意見材料。非按專業(yè)相近規(guī)則報考的，無需提供。

（3）組織面試。面試時間和地點，以及考試方式由面試組織單位另行通知。

（4）面試成績。各類面試試題滿分均為100分，成績在面試結束后當場向考生公布。面試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不納入體檢范圍。

3.總成績

總成績=筆試成績×筆試成績權重+面試成績×面試成績權重。若同一崗位考生總成績相同，按先后順序依次比較筆試成績、面試主評委評分高低確定名次，如直至面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。報考未設筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生面試成績即為總成績。

（二）考核

招聘崗位要求博士學歷學位的，采用考核方式，由招聘單位對考生自行組織考核，按考核結果擇優(yōu)聘用?？己饲?，招聘單位將對考生進行資格審核，資格審核通過的，進入考核人選名單。招聘單位可對考生有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考?？己诵问?、考核內容、評判規(guī)則、時間地點等，由招聘單位自行確定。

六、體檢

體檢人選按該崗位考生考試總成績從高到低或者考核結果等額確定。體檢工作由招聘單位組織實施。事業(yè)單位招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務員錄用體檢制度執(zhí)行。機關普通雇員招聘崗位體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。其中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，考生在接到體檢結論后3個工作日內向招聘單位提出復檢申請；應聘機關普通雇員的應在接到體檢結論后7日內向招聘單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢集中地點和注意事項由招聘單位通知考生。

七、考察

招聘單位對體檢合格的考生進行考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行；市直機關普通雇員考察工作參照執(zhí)行。考察方式主要有實地考察、信函考察。考察內容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。