（五）總成績(jī)計(jì)算及公布

1、考試總成績(jī)計(jì)算：參加選聘人員考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

2、考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

3、選聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，組織加試。

4、參加選聘人員筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诳耸部蓑v旗人民政府網(wǎng)站、“克旗黨建”微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢

1、按照參加選聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃選聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，參加體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察工作在體檢結(jié)束后開展。

1、考察成員組成：由旗委組織部會(huì)同旗紀(jì)委監(jiān)委、旗人力資源和社會(huì)保障局、旗委編辦等部門組成考察組，采取等額方式對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行考察。

2、考察方式：實(shí)地考察。深入被考察對(duì)象所在社區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，采取個(gè)別訪談、集體座談的方式，重點(diǎn)圍繞新冠肺炎疫情防控、文明城市創(chuàng)建、基層社會(huì)治理等工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾滿意度進(jìn)行綜合考察。民主測(cè)評(píng)。召集街道（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨政班子成員、各站所辦負(fù)責(zé)人以及被考察對(duì)象所在社區(qū)“兩委”干部開展民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目主要為被考察對(duì)象政治素質(zhì)測(cè)評(píng)和工作實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)?？疾旖M形成書面考察材料，向旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)?？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、擬選聘人選確定：旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合考試總成績(jī)、體檢、考察情況等額提出擬選聘初步人選，提交旗委常委會(huì)研究確定擬選聘人選。

（八）公示和備案

1、擬選聘人選在克什克騰旗人民政府網(wǎng)站、“克旗黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為最終選聘人選，向市委組織部備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。公示期間出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用與管理

1、聘用。選聘人員與用人單位簽訂期限為5年的《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，按照干部管理權(quán)限，報(bào)旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局備案。新選聘人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、管理。為確保社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后除選拔任用外的需在社區(qū)繼續(xù)工作至少5年（含試用期）。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的，不得向街道（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動(dòng)，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動(dòng)情況，查實(shí)后由旗人社局解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時(shí)取消，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、其他。選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇政策。同時(shí)，要完善日常監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，街道（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委每年要綜合日常考核、年度考核、居民群眾滿意度等情況，提出建議性考評(píng)結(jié)果，報(bào)旗有關(guān)部門研究確定考核等次。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次定向選聘工作中，凡取消參加選聘對(duì)象考試、聘用資格的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知當(dāng)事人被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并通知當(dāng)事人依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次定向選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本《公告》中未盡事宜及定向選聘工作有關(guān)信息，旗委組織部將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)站、“克旗黨建”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次選聘考試的有關(guān)程序、時(shí)間、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將發(fā)布相關(guān)通知，請(qǐng)參加選聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)相關(guān)人員嚴(yán)格履行疫情防控工作有關(guān)要求，在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)明工作紀(jì)律。本次選聘工作實(shí)行回避制度，選聘工作開展期間，由旗紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。工作人員和參加選聘人員在本次定向選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）建立誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化參加選聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)參加選聘人員建立考試誠(chéng)信檔案，參加選聘人員有違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的行為，除取消選聘資格外，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

六、咨詢和監(jiān)督電話

1、監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-12380

2、咨詢電話：0476-5234557

3、咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30—12:00

下午14:30—17:30

本公告由旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由旗選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共克什克騰旗委員會(huì)組織部

2022年10月14日

定向選聘人員報(bào)名表.docx

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原標(biāo)題：克什克騰旗2022年度定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告

文章來源：http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221014_1895623.html