五、體檢與考察

按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

（二）考察

1.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察工作在體檢工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。如體檢和考察有不合格的考生，按照考生總成績順延補(bǔ)充。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在興安盟晉浩人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）用人單位與聘用人員在試用期滿（試用期兩個(gè)月）后簽訂聘用合同，聘用期限二年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。聘期結(jié)束后，根據(jù)工作需要可以繼續(xù)簽訂續(xù)聘合同。

（三）應(yīng)聘人員和招聘工作人員，在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

（四）被聘用人員與扎賚特旗華清水務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

入職后巴彥烏蘭移民新址污水處理站工作人員月薪3000元（依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)）。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘工作秩序，一律取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）在招聘工作過程中出現(xiàn)相關(guān)問題，由興安盟晉浩人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋工作。

九、其他事項(xiàng)

（一）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在扎賚特旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（二）本次招聘的有關(guān)信息將在扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站、興安盟晉浩人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

咨詢電話:15598971733

附件：扎賚特旗巴彥烏蘭移民新址污水處理站公開招聘人員報(bào)名登記表（掃碼下載）

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文章來源：http://www.zltq.gov.cn/zltq/index/gsgg/5309235/index.html