大家可能都知道工齡的說法，很多單位會根據(jù)員工的工齡給員工發(fā)放工齡工資，所以很多人還是比較關(guān)心工齡的，想知道工齡一般怎么計算，下面上岸鴨公考小編跟大家說說事業(yè)單位工齡計算方法。

事業(yè)單位工齡計算方法

事業(yè)單位計算工齡的話，需要看員工之前的工作經(jīng)驗以及員工的身份，主要可以分為這幾類人員：應(yīng)屆生，國企或事業(yè)單位員工，事業(yè)單位編外人員，私企員工等幾類。

第一類：應(yīng)屆生，也就是沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，包括本科，?？?，研究生，博士等等，這類考生考上事業(yè)單位，那么他們的工齡都是零。

第二類：國企員工或之前有事業(yè)單位工作經(jīng)驗的員工，離職后重新考的事業(yè)單位，那么他們之前的工齡都是可以選在現(xiàn)在的事業(yè)單位工齡中的。

第三類：編外人員，指的是之前在事業(yè)單位中工作，但是不是正式工，和之前的事業(yè)單位簽訂的是勞動合同，同時之前的事業(yè)單位為員工繳納了社會基本養(yǎng)老保險，現(xiàn)在考上事業(yè)單位的編制了，那么工齡也是可以從之前編外人員的工齡算起的。

第四類：也就是大多是私企員工，這列員工之前在私企工作，如果在工作期間，與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會基本的養(yǎng)老保險，那么在考上了事業(yè)單位后，工齡是從開始繳納養(yǎng)老保險的那年開始計算的。

如果你都不滿足以上的條件，那么不考上事業(yè)單位的工齡是會與應(yīng)屆畢業(yè)生一樣方法計算工齡，也就是從零開始計算。

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