事業(yè)單位的工齡計算方法：

1、若是應屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士；

2、若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國有企業(yè)或者是集制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上；

3、在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會基本的養(yǎng)老保險一類的，則在考上了事后，其工齡是從開始繳納養(yǎng)老保險的那年開始計算；

4、原被機關(guān)事業(yè)單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動合同，并為其繳納了社會基本養(yǎng)費的，錄用為機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員后，其繳費年限與正式錄用后的工齡合并計算為連續(xù)工齡；

5、不滿足以上條件的人，則考入到事業(yè)單位的工齡是與應屆畢業(yè)生一樣的工齡計算。

事業(yè)單位工齡的計算方法有三種，分別是工齡連續(xù)計算法、合并計算法、工齡折算法。具體如下：

第一種是連續(xù)計算法，連續(xù)計算法會將工齡連續(xù)計算，在工作進行調(diào)動的時候使用，如果員工從一個單位調(diào)到另一個單位，兩個單位的工作時間可以計算在一起，不會清零；

第二種是合并計算法，合并計算法用于員工因為外界原因間斷工作，這種情況下，可以把間斷時間扣除掉，把之前和后面的工作時間合并計算，像有些員工，因為特殊的原因，被推辭了，再次工作之后，之前的工齡和后續(xù)參加工作的工齡可以合并計算；

第三種是工齡折算法，主要適用于特殊環(huán)境工作的員工或者是特殊工種，在計算的時候可以進行折算，比方說從事有害身體健康工作的職工，在計算連續(xù)工齡的時候，每從事工作一年，按作一年零六個月計算。

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