國企面試會不會很難？相信大家想進(jìn)
國企的肯定都是考慮過這個(gè)問題，既然都走到面試這一步肯定還是很在意的，會擔(dān)心
國企面試太難進(jìn)不去，現(xiàn)在小編就好好給你分析一下吧，其實(shí)國企面試的難易程度也是得分國企單位的性質(zhì)，像煙草這類國企的面試競爭當(dāng)然是激烈的啊，不過像電網(wǎng)、鐵路、石油這類國企競爭壓力還是相對較小，進(jìn)面機(jī)率更大，這些國企只要你好好準(zhǔn)備面試通過問題不大，下面小編將從人崗適配、工作細(xì)節(jié)準(zhǔn)備、結(jié)構(gòu)性問答幾個(gè)方面來詳細(xì)聊一下。
一、關(guān)于人崗適配
會有很多人詢問說我工作能不能跨專業(yè)跨崗位，大一能不能去實(shí)習(xí)，當(dāng)然可以了，只要開始了，展現(xiàn)給面試官的狀態(tài)從容不迫，就能選到的，開始了總比觀望好，做才是答案！其實(shí)很多公司中，好多員工做的工作和專業(yè)都不對口，尤其是文科生，但是他們有一個(gè)共同點(diǎn)，底層邏輯強(qiáng)，懂得第一性原理！簡單來說就是打通專業(yè)和工作之間的共同性，比如本專業(yè)是行政管理的，但是目前在做hr的工作，這兩者之間的聯(lián)系就是溝通能力、管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等等，把這些思考復(fù)盤，找到自己職業(yè)規(guī)劃和目前專業(yè)的共同點(diǎn)，就大膽去做！
二、關(guān)于工作細(xì)節(jié)準(zhǔn)備
很多候選人雖然有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷，但是hr深入問具體工作流程，或者之前公司的主營業(yè)務(wù)和自己為公司創(chuàng)造的價(jià)值這些問題就支支吾吾，咱就是說面試之前能不能好好梳理一下啊，自己曾經(jīng)做了什么，簡歷上怎么寫的咱就準(zhǔn)備案例和思路，不然我們會覺得你很不專業(yè)，或者簡歷夸大，對工作迷迷糊糊啊，至少裝也要裝個(gè)樣子，懂得都懂。
三、關(guān)于結(jié)構(gòu)性回答
用star法則準(zhǔn)備好面試必備的問題，并且簡潔有重點(diǎn)回答，很多人在面試過程中，不管是校招還是社招，回答自己的具體工作經(jīng)歷都像是在記流水賬啊，或者一問工作具體細(xì)節(jié)就在假大空，一些常見問題比如工作學(xué)習(xí)中感到自豪的事、你的優(yōu)缺點(diǎn)、之前遇到的挑戰(zhàn)等等，做一個(gè)詳細(xì)的結(jié)構(gòu)回復(fù)框架，重要的還是根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，因?yàn)閔r大概率會深挖你的簡歷。
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