中國稀土集團有限公司總部部分崗位公開競聘公告
為加強集團公司總部干部隊伍梯隊建設(shè)，進一步拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，集團公司決定面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)開展集團公司總部有關(guān)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)級管理人員競爭上崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、競聘崗位
1.集團公司紀(jì)委紀(jì)律檢查室副主任（主持工作）（集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級）1名；
2.集團公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室、外事辦公室、保密辦公室）處長1名；
3.集團公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室、外事辦公室、保密辦公室）副處長1名；
4.集團公司人力資源部（黨委組織部、人民武裝部）處長1名；
5.集團公司黨群工作部（黨委宣傳部、直屬黨委、工會、團委）副處長1名。
二、競聘范圍
面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)所有符合報名條件的人員。
三、資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，注重團結(jié)協(xié)作，對企業(yè)忠誠，對做強做優(yōu)中國稀土集團充滿信心。
2.清正廉潔，群眾公認(rèn)，未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或雖受處分，但已過影響期。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
4.集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級崗位，應(yīng)在集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級崗位工作，或在集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級或相當(dāng)管理職級任職時間累計滿2年，近2年年度績效考核結(jié)果均為稱職及以上，且至少1年年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀。集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級崗位，應(yīng)在集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級崗位工作，或在下一層級正職崗位或相當(dāng)職級任職時間滿3年，且近3年年度績效考核結(jié)果均為稱職及以上；不滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位與副職崗位或相當(dāng)職級任職時間累計滿5年且近3年內(nèi)至少1年績效考核結(jié)果為優(yōu)秀，其中下一層級正職崗位或相當(dāng)職級任職時間不少于1年。
5.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。集團公司部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級崗位應(yīng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
6.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.集團公司紀(jì)委紀(jì)律檢查室副主任（主持工作）、人力資源部（黨委組織部、人民武裝部）處長、黨群工作部（黨委宣傳部、直屬黨委、工會、團委）副處長崗位應(yīng)為中共黨員。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
四、競聘程序
本次競聘包括發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合考評、組織考察、上報審批、公示任職等程序。
五、報名安排
1.報名時間：2023年12月12日至12月18日。
2.報名方式。報名人員填寫《競聘報名表》（詳見附件）提交至集團公司人力資源部郵箱：glryzp@regcc.cn。任職年限計算截至2023年12月31日。
六、其他事項
1.參加競聘的人員要正確對待競爭，對提交的報名信息真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘資格。
2.如出現(xiàn)報名符合條件人數(shù)少于（不含）2人，不能形成有效競爭的情況，該崗位不再進行此次招聘。
3.由于崗位數(shù)量有限，對于發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)優(yōu)異的年輕人才，集團公司將列為儲備干部進行跟蹤培養(yǎng)。
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