
中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院有限公司于1989年12月19日成立。法定代表人魏佳北,公司經(jīng)營范圍包括:道路、橋梁、水運(yùn)工程的設(shè)計(jì)、施工;交通基礎(chǔ)設(shè)施工程的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢服務(wù)等。近期中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院招聘已經(jīng)開始了,招聘崗位有許多,想要報名的小伙伴可以先了解下招聘哪些崗位?
一、2023中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院招聘崗位
本次競聘的崗位共有2個:財(cái)務(wù)資金部部長、生態(tài)環(huán)保事業(yè)部(安全監(jiān)督部)部長。具體崗位職責(zé)如下:
(一)財(cái)務(wù)資金部部長
崗位主要職責(zé):
1、建立健全公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;
2、制定公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及目標(biāo),統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)、安排財(cái)務(wù)部日常工作;
3、監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
4、加強(qiáng)清收清欠,保障資金供給;
5、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理,審查各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),把控成本費(fèi)用開支;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并維護(hù)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等有關(guān)主管及業(yè)務(wù)部門的工作關(guān)系;
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型”團(tuán)隊(duì)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)生態(tài)環(huán)保事業(yè)部(安全監(jiān)督部)部長
1、主持生態(tài)環(huán)保事業(yè)部(安全監(jiān)督部)日常工作,制訂完善相關(guān)管理辦法及部門職責(zé)、崗位職責(zé),制訂并組織實(shí)施本部門各階段工作計(jì)劃;
2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)部門生產(chǎn)、經(jīng)營等工作;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的組織實(shí)施,落實(shí)施工計(jì)劃,負(fù)責(zé)把控各項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等;
4、組織并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的工程竣工驗(yàn)收及資料的收集、整理和移交工作;
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提升項(xiàng)目施工管理能力;
6、負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)工作,完成安全大檢查、隱患整治、安全培訓(xùn)等工作;
7、根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求,負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、2023中鐵建蘇州設(shè)計(jì)研究院招聘程序
(一)制定并公布實(shí)施方案
公司制定實(shí)施方案,報集團(tuán)公司審批通過后,公布選拔職位、報名條件、選拔程序和方法等。
(二)報名和資格審查
采取個人自愿報名的方式向公司黨委干部部(每人限報一個職位)報名,填寫《崗位競聘申報表》及《競聘紀(jì)律承諾書》,與本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告(學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊備案表或教育部認(rèn)證報告)、職稱及相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證掃描件等一起打包發(fā)送至郵箱1908046753@qq.com,報名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+所在單位+現(xiàn)任崗位+手機(jī)號”格式注明。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查,確定入選人員進(jìn)行競崗演講,通過資格審查不足3人的職位不進(jìn)行競爭上崗。
(三)報名截止時間:7月6日24:00,逾期報名無效。
(四)競崗演講
參加競崗演講會的評判人員為評委組和干部群眾代表,評委組由公司競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,干部群眾代表由公司院長助理、各部門負(fù)責(zé)人及普通員工組成(其中普通員工代表不少于本單位參評總?cè)藬?shù)的15%),現(xiàn)場進(jìn)行打分評判。
競崗演講的內(nèi)容分為候選人自我介紹、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢及上崗后如何履行好工作職責(zé),演講時間不超過15分鐘。
演講結(jié)束后,按評委、干部群眾代表6:4的權(quán)重比例進(jìn)行匯總,統(tǒng)計(jì)總成績。
(五)組織考察與民主測評
根據(jù)演講人的綜合得分排名情況,公司黨委確定考察對象人選,由公司黨委干部部按《中國鐵建投資集團(tuán)有限公司所屬單位中層干部選拔任用指導(dǎo)意見》規(guī)定進(jìn)行考察與民主測評。
(六)決定任用
按程序規(guī)定,經(jīng)組織考察,由公司黨委會研究決定最終任職人選。按《中國鐵建投資集團(tuán)有限公司所屬單位中層干部選拔任用指導(dǎo)意見》規(guī)定程序完成任前公示、任前談話、廉潔從業(yè)談話等工作后發(fā)布任職文件;需要報批備案的,經(jīng)集團(tuán)黨組織批準(zhǔn)、備案后發(fā)布任免職文件。
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