中國(guó)鐵建財(cái)務(wù)有限公司公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步深化選人用人機(jī)制改革，加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)力量，為優(yōu)秀人才搭建廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，鐵建財(cái)務(wù)擬在中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)招聘，選拔財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位名稱(chēng)、職數(shù)、職責(zé)
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部門(mén)
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崗位
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人數(shù)
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主要職責(zé)
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財(cái)務(wù)
資金部
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副總經(jīng)理
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1
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1. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織擬訂、修訂本部門(mén)財(cái)務(wù)管理管理體系、制度及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。
2. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定部門(mén)年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行、開(kāi)展。
3. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織開(kāi)展部門(mén)日常工作，監(jiān)督、檢查部門(mén)內(nèi)員工各項(xiàng)工作，并給予相關(guān)工作指導(dǎo)，確保部門(mén)任務(wù)和目標(biāo)的順利完成。
4. 協(xié)助開(kāi)展全面預(yù)算管理和決算相關(guān)工作。
5. 指導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算工作。
6. 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、配置資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、 管理公司存款產(chǎn)品，參與制定并落實(shí)各項(xiàng)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理措施。
7. 指導(dǎo)及負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
8. 落實(shí)上級(jí)單位對(duì)公司績(jī)效考核對(duì)接工作。
9. 落實(shí)公司經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)下達(dá)與考核工作、公司部門(mén)定量績(jī)效指標(biāo)下達(dá)與考核工作，落實(shí)組織績(jī)效管理相關(guān)會(huì)議日常組織工作，包括會(huì)議組織、會(huì)議記錄等工作。
10. 指導(dǎo)公司定價(jià)管理委員會(huì)辦公室日常工作開(kāi)展。
11. 編寫(xiě)、擬訂提質(zhì)增效年度工作方案、總結(jié)、報(bào)告；執(zhí)行提質(zhì)增效工作開(kāi)展情況監(jiān)督。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二、基本條件
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
（二）掌握財(cái)會(huì)、金融相關(guān)的法律法規(guī)和政策制度；掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、金融行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、日常辦公軟件及財(cái)務(wù)管理相關(guān)技能。
（三）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳。
（四）善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和法治能力，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法。
（五）具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力等。
（六）身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
（七）人品端正，清正廉潔，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
（八）符合財(cái)務(wù)公司干部管理辦法中規(guī)定的基本條件。
三、資格條件
（一）具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)45周歲。
（二）應(yīng)具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷者，應(yīng)取得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。
（三）一般應(yīng)為中國(guó)鐵建二級(jí)單位中層領(lǐng)導(dǎo)副職及以上或?qū)?yīng)職級(jí)，有財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)三級(jí)單位總會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。
（四）政治面貌為中共黨員。
四、流程
公開(kāi)招聘工作按照以下流程進(jìn)行：
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)有效，逾期不予受理。
（三）能力測(cè)評(píng)。采取演講、面試形式組織開(kāi)展能力測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備8分鐘的演講材料。
（四）對(duì)建議錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）合格后對(duì)建議錄用人選進(jìn)行公示。
（六）按規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。
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五、報(bào)名方式及要求
（一）報(bào)名方式
通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫(xiě)：應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位+現(xiàn)職務(wù)。
電子郵箱：zhaopinfc.cwgs@crcc.cn
聯(lián)系電話(huà)：010-52689028
（二）報(bào)名材料
報(bào)名郵件應(yīng)包括以下資料：填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》?？筛较嚓P(guān)證明材料的電子掃描文件作為補(bǔ)充資料。
（三）相關(guān)事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)試、錄用資格。
2．將通過(guò)報(bào)名表中的聯(lián)系方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話(huà)無(wú)法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)試過(guò)程中的交通、食宿自理。
4．根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，公司有權(quán)調(diào)整或終止崗位的競(jìng)聘。
附件：
中國(guó)鐵建財(cái)務(wù)有限公司
2023年10月19日
原文鏈接：https://www.crcc.cn/art/2023/10/19/art_214_4650224.html
