國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國(guó)地鐵有限公司和鐵路局哪個(gè)更好？有什么區(qū)別？

一、工資待遇的區(qū)別

這個(gè)應(yīng)該是大家比較關(guān)注問(wèn)題之一了，從工作強(qiáng)度和環(huán)境來(lái)說(shuō)，普遍情況是鐵路局正式職工的待遇是高于地鐵的（同一個(gè)城市，同一工種，領(lǐng)導(dǎo)除外，比如鐵路火車(chē)司機(jī)工資一般8000+，地鐵則是4800+）。而地鐵正式職工每個(gè)月到手工資雖然不多，但年底有年終獎(jiǎng)。

二、工作前景的區(qū)別

畢竟剛畢業(yè)開(kāi)始工作，對(duì)于以后的晉升空間問(wèn)題也是大家比較關(guān)注的，由于鐵路局也是幾十年的老企業(yè)，同等情況下在鐵路局是沒(méi)有多大的晉升空間的，哪怕能力出眾，也是得熬資歷，等機(jī)會(huì)。這方面地鐵就好點(diǎn)，管理用人機(jī)制不同，特別是新開(kāi)的地鐵線，機(jī)會(huì)多多，活力大，當(dāng)然，主要還是看自己努力和一定的時(shí)運(yùn)。

三、工作強(qiáng)度的區(qū)別

鐵路局負(fù)責(zé)的范圍和內(nèi)容比較廣，很多情況下，與地鐵相同的一個(gè)工種在鐵路局這邊會(huì)顯得比較忙，比較辛苦（主要是環(huán)境不同），但具體也看相應(yīng)的站段和崗位；兩者基本都是采用輪班制，沒(méi)有固定的雙休周末。

四、中國(guó)地鐵有限公司招聘條件

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；

4、身體健康，心理素質(zhì)良好；

5、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力

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