國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國(guó)地鐵有限公司怎么樣，筆試有哪些技巧。

一、中國(guó)地鐵有限公司筆試簡(jiǎn)介

中國(guó)地鐵有限公司是統(tǒng)一筆試，但是筆試內(nèi)容是分專業(yè)的。前面6部分為專業(yè)選做題，只需要選做一類即可，一共有通信類、土木建筑類、計(jì)算機(jī)類、電氣電力類、財(cái)會(huì)金融類、管理/市場(chǎng)/法律類6大類。專業(yè)選做題總共100道，其中單選題50道多選題30道判斷題20道后面五部分為行測(cè)+性格測(cè)試。言語(yǔ)理解10題10分鐘，邏輯推理10題10分鐘，數(shù)字運(yùn)算10題10分鐘，資料分析10題10分鐘，性格測(cè)試100題約20分鐘。

二、中國(guó)地鐵有限公司筆試技巧

筆試題型：專業(yè)知識(shí)+綜合能力測(cè)評(píng)（行測(cè)）+心理測(cè)評(píng)分崗位考專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)和行測(cè)的占比基本以1:1來設(shè)定，一般是50分行測(cè)+50分專業(yè)知識(shí)，但是行測(cè)是重點(diǎn)考察。

三、中國(guó)地鐵有限公司基本要求：

1.具有較強(qiáng)進(jìn)取心、開拓意識(shí)，良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目。

3.遵循地鐵公司親屬回避相關(guān)要求。

四、中國(guó)地鐵有限公司明確的晉升規(guī)則

優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng)，稱職員工年年進(jìn)步。

多通道發(fā)展路徑：

員工可以選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。

跨區(qū)域、跨專業(yè)交流鍛煉平臺(tái)：

幫助員工在多崗位實(shí)踐中拓寬視野。

培訓(xùn)體系以員工成長(zhǎng)為基礎(chǔ)：

學(xué)習(xí)是鐵塔與員工共同成長(zhǎng)的基因。

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