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中國移動招聘面試要素有哪些？具體包括哪些方面？

2022-12-21 17:09:59 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： Lily

國企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。今天小編為大家介紹的是中國移動招聘面試要素有哪些？具體包括哪些方面？

1、專業(yè)能力

專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你應(yīng)聘計算機(jī)類，對方最看重的是你是否有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

2、人際交往能力

建立和維持自己與他人、團(tuán)隊的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。

3、崗位匹配性

是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。每一個工作崗位都對任職者的素質(zhì)有各方面的要求。只有當(dāng)任職者具備多于這些要求的素質(zhì)并達(dá)到規(guī)定的水平，才能最好的勝任這項工作。它主要指向崗位認(rèn)知、求職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、自我介紹。

4、綜合分析能力

考查應(yīng)聘者的分析與綜合能力，主要通過對社會現(xiàn)象、政策理解、哲理類、觀點(diǎn)類等題型進(jìn)行考查。

（1）社會現(xiàn)象：?？嫉闹黝}主要是新聞熱點(diǎn)如“低頭族現(xiàn)象”，社會道德問題等。

（2）政策理解：一般是與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的國家政策，也會出現(xiàn)政府在社會治理中出臺的相關(guān)政策。

（3）哲理類：命題多與工作、管理、人生、社會等有關(guān)的，包括名言警句、哲理故事、原理效應(yīng)等。

（4）觀點(diǎn)類：題目可以分為單觀點(diǎn)，雙觀點(diǎn)和多觀點(diǎn)命題。

以上就是小編搜集到的關(guān)于中國移動招聘面試要素的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

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