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中國移動(dòng)招聘面試形式分享！

2024-05-21 17:20:04 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

對(duì)于中國移動(dòng)招聘面試形式，一般來說會(huì)采用兩輪面試，第一輪基本是AI面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；第二輪基本為單獨(dú)面試，大家可以作為參考使用，具體內(nèi)容，小編已經(jīng)整理好了，感興趣的朋友一定要來查看。

中國移動(dòng)招聘面試形式介紹

由于中國移動(dòng)招聘是以分公司或者子公司為單位進(jìn)行，面試流程和形式肯定有所不同。2024年招聘基本采用線下面試，且大部分省市分公司采用兩輪面試，總體以半結(jié)構(gòu)化面試為主。

1、第一輪面試形式基本是AI面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

(1)AI面試一般表現(xiàn)為自我介紹或?qū)啔v進(jìn)行簡單提問。自我介紹十分重要，一般兩分鐘，要求具備良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己而且可以大大提高用人單位的好感。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察面試者的分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力以及臨場反應(yīng)、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、項(xiàng)目管理能力等。遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，一定要注意適當(dāng)表達(dá)，且表達(dá)一定有效。

2、第二輪面試形式基本為單獨(dú)面試

一般是從以下三個(gè)方面進(jìn)行提問，

(1)個(gè)人情況：自我介紹后，面試官會(huì)圍繞簡歷上的一些問題提問主要考精神面貌，判斷是否符合公司招人整體要求等。

例：在校期間排名？為什么選擇這個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘？擇業(yè)的原則？

(2)會(huì)對(duì)通信、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)和市場崗位等專業(yè)能力要求較高的崗位進(jìn)行專業(yè)考察，包括知識(shí)掌握程度、應(yīng)聘者知識(shí)的深度和廣度、與應(yīng)聘崗位勝任度和匹配度。

例：對(duì)新的技術(shù)和領(lǐng)域有沒有什么學(xué)習(xí)傾向?

(3)會(huì)對(duì)相關(guān)敏感問題進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)和考查，如涉及薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭背景等等較為敏感的問題，最終確定企業(yè)是否給與offer。

例：你對(duì)薪資的要求是怎樣的？五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃怎樣？

好了，對(duì)于大家想要了解的中國移動(dòng)招聘面試形式，小編就整理到這里了，大家在查看的時(shí)候，若是有疑問便可以直接與在線老師溝通，還可以領(lǐng)取相應(yīng)的備考包、考試資料、筆試題庫等等。

國企招聘推廣-JS

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