現(xiàn)在大家在找工作的時候，許多人都會選擇國企，因為這些公司福利好、薪資穩(wěn)定、培訓體系較完善、發(fā)展平臺較好。山西國際能源集團有限公司作為一個國企單位，也會有許多人想要報考其中的職位。那下邊小編便對招聘職位和應聘流程做了簡要說明。

一、招聘職位及相關要求

1.基本條件:

政治素質好，身體健康，專業(yè)對口，研究生一般應取得碩士或博士學位，本科生一般應取得學士學位。沒有違法違紀等不良行為記錄。

2.綜合要求:

專業(yè)素養(yǎng)：具有扎實的技術知識，溝通協(xié)調能力較好，創(chuàng)新意識超強，解決問題的能力和研究能力較強。

品德：不僅具有品行端正，吃苦耐勞，誠實守信的品格，還具有良好的團隊精神，且認同山西國際能源集團有限公司的企業(yè)文化。

身體素質：身體素質好，身體健康，適合在能源行業(yè)工作。

3.招聘崗位及工作要求

具體崗位要求、學歷要求、專業(yè)要求、崗位要求詳見附錄《用人單位需求表》。

二、招聘程序

按照入學考試、精簡人員、專業(yè)匹配、工作需要、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取信息公開、網(wǎng)上報名、資格審查、網(wǎng)上筆試、網(wǎng)上面試、資格核查、體檢、公示等方式。

1.招聘信息公開發(fā)布。

招聘信息在山西國有資本運營有限公司、山西國際能源集團有限公司等網(wǎng)站發(fā)布

2.在線注冊和報名。

整個招聘過程委托給第三方機構（智聯(lián)招聘）。選擇您的職位，填寫您的簡歷，并完成提交。

3.資格審查。

根據(jù)崗位資格條件和考生提交的相關材料，符合條件的考生進入筆試。

4.在線筆試。

綜合能力測試50分，專業(yè)能力測試100分。按照職位進行相關筆試，擇優(yōu)進入面試。

5.在線面試。

面試將分批進行，小組將組織專家進行點評。

6.雙向談判和資格驗證。

根據(jù)分組結果，確定擬聘用人選名單，由用人單位與擬聘用人選進行雙向協(xié)商，并具體負責資格審核。

7.體檢。

用人單位應當組織對擬錄用人員進行體檢。

8.公示。

經(jīng)資格核實、雙向選擇、體檢后，由用人單位向集團反映情況。集團審批通過后，在公司官網(wǎng)和集團官網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿且沒有任何異議的，按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。

如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

三、其他事項

1.報名截止時間:2022年10月20日。

2.如果應聘者暫時不符合工作要求，為避免失去以后的工作機會，請不要盲目投簡歷和報名。

3.必須準確詳細的填寫申請人的電子郵件地址和手機號碼。電子郵箱用于接收筆試（面試）鏈接和筆記，手機號用于接收相關通知。

4.申請人須保證所提供信息的真實性與準確性，否則因提供虛假信息而導致的相關法律責任需要自己承擔。集團會樣額保密候選人提交的材料，不會用于其他目的。

5.集團不舉辦任何的培訓班，不會提供任何關于考試的參考資料，也不會收任何形式的“代理費、培訓費、報名費”。大家謹防被騙。

6.整個招聘過程委托給第三方機構（智聯(lián)招聘），歡迎各位應聘者監(jiān)督。如有異議，可在報名截止前電話或郵件反映情況。在反映時應提供本人真實姓名和有效聯(lián)系方式，這樣便于后期的核實和反饋。反映的材料要實事求是，客觀公正，不能弄虛作假，如有不實反映，我集團將保留依法追究相關責任的權利。

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