2025年中國人壽集團招聘公告正式發(fā)布，面向全國高校應屆畢業(yè)生啟動春季校園招聘計劃，作為國有大型金融央企，中國人壽集團業(yè)務覆蓋保險、投資、銀行三大板塊，分支機構(gòu)及服務網(wǎng)點遍布全國36個省級行政區(qū)。本次招聘崗位涵蓋博士后研究人員、金融科技類、管理培訓生類等11大類，涉及保險、銀行、養(yǎng)老等多個領(lǐng)域為集團“333戰(zhàn)略”注入新鮮血液。
公告明確，應聘者可通過平行志愿投遞3個機構(gòu)職位，每人最多可獲得3個offer，簡歷投遞通道已于2025年3月14日同步開啟。值得注意的是，博士后崗位簡歷接收截止時間為4月28日，其余崗位采用滾動招聘模式，具體安排需關(guān)注官網(wǎng)及官方微信公眾號。
一、2025中國人壽集團招聘，公司實力與品牌優(yōu)勢
作為中國金融行業(yè)的“排頭兵”和“壓艙石”，中國人壽集團2025年春季校園招聘以強大的綜合實力為應屆生打造職業(yè)發(fā)展高地，集團隸屬國務院國資委，業(yè)務覆蓋保險、投資、銀行三大核心板塊，分支機構(gòu)及服務網(wǎng)點遍布全國36個省級行政區(qū)，2024年合并營業(yè)收入突破1.1萬億元，連續(xù)22年穩(wěn)居《財富》世界500強。依托“333戰(zhàn)略”，集團聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色金融與普惠服務，致力于建設(shè)中國特色世界一流金融保險集團。
此次招聘不僅為畢業(yè)生提供保險精算、金融科技、管理培訓生等11大類崗位，更通過“平行志愿”投遞機制賦予候選人自主選擇權(quán)——每位考生可向3家不同子公司投遞1個職位，最高可獲得3個錄用意向。這種創(chuàng)新的招聘模式，既彰顯集團對人才多元化的包容性，也為年輕人創(chuàng)造了“一次投遞、多維機會”的職業(yè)選擇空間。
二、2025中國人壽集團招聘，多元化崗位覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈
2025年中國人壽集團招聘崗位設(shè)計緊密圍繞集團戰(zhàn)略方向，覆蓋保險、銀行、金融科技、醫(yī)療健康等新興領(lǐng)域。其中，博士后研究人員崗位聚焦前沿課題研究，要求具備博士學位及科研能力；金融科技類崗位優(yōu)先吸納編程、數(shù)據(jù)分析、人工智能等復合型人才；醫(yī)療健康類則需持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，呼應集團“大健康”生態(tài)布局。
值得一提的是，集團旗下
廣發(fā)銀行作為唯一全國性股份制商業(yè)銀行，本次計劃招聘占比超30%，重點投向零售金融與科技賦能方向；財險公司聚焦車險數(shù)字化、綠色能源保險等創(chuàng)新領(lǐng)域，推出近百個專項崗位。此外，針對偏遠地區(qū)分支機構(gòu)，集團設(shè)置“定向招聘”通道，要求考生戶籍或生源地與報考機構(gòu)匹配，助力金融資源均衡配置。
三、2025中國人壽集團招聘，全流程透明化與高效服務
從簡歷投遞到最終錄用，2025年中國人壽集團招聘流程以“公開透明、高效協(xié)同”為核心原則?？忌赏ㄟ^“中國人壽招聘”公眾號、“廣發(fā)
銀行招聘官微”或官網(wǎng)（www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin）完成志愿填報，系統(tǒng)支持一鍵復制簡歷功能，但需注意每個機構(gòu)限投1個職位。
簡歷篩選階段，集團采用“分批考核”模式：博士后崗位簡歷4月28日截止，其他崗位持續(xù)熱招，通過者將分批次收到筆試通知。筆試以線上機考為主，內(nèi)容涵蓋行測、專業(yè)能力測試及企業(yè)文化，部分崗位增設(shè)英語測評。面試環(huán)節(jié)采用“一崗多面”機制，包括結(jié)構(gòu)化面談、高管終面及專業(yè)答辯，重點考察邏輯思維、崗位適配性與戰(zhàn)略視野。
值得關(guān)注的是，集團設(shè)立“咨詢郵箱（chinalife@jobapply.cn）”提供全天候答疑，并通過官網(wǎng)、公眾號實時推送考務動態(tài)，考生需保持通訊暢通，及時響應筆試、面試及體檢安排，未通過環(huán)節(jié)將不再另行通知。
四、2025中國人壽集團招聘，職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)體系
加入中國人壽集團，不僅意味著一份高起點的工作，更意味著全方位的職業(yè)成長賦能，集團構(gòu)建了“三級培訓體系”——新人入職后需完成“基礎(chǔ)技能集訓”“業(yè)務場景實戰(zhàn)”及“高管帶教計劃”，快速掌握行業(yè)知識與實務技能。針對金融科技類人才，集團還與清華大學、復旦大學等高校合作開設(shè)“數(shù)字金融實驗室”，提供前沿技術(shù)培訓資源。
在晉升機制上，集團實行“能上能下、績優(yōu)優(yōu)先”原則。管理培訓生崗畢業(yè)生最快兩年內(nèi)可晉升至中層管理崗位，金融科技崗人才則可通過“揭榜掛帥”機制參與重點項目，表現(xiàn)優(yōu)異者可直接破格提拔。此外，集團遍布全國的分支機構(gòu)為員工提供跨區(qū)域輪崗機會，助力構(gòu)建復合型職業(yè)能力。
五、2025中國人壽集團招聘，報名須知與行動指南
2025年中國人壽集團招聘報名已全面啟動，考生需重點關(guān)注以下事項：
投遞時間：博士后崗位簡歷4月28日截止，其他崗位采取“持續(xù)熱招”模式，具體安排以用人單位通知為準；志愿填報：每位考生最多可投遞3個機構(gòu)職位，但同一機構(gòu)僅能提交1份簡歷，需謹慎規(guī)劃志愿優(yōu)先級；材料準備：應屆生需上傳身份證、學歷證明及成績單，金融科技類崗位建議附上編程項目經(jīng)歷或數(shù)據(jù)分析作品集；防重復機制：系統(tǒng)自動攔截同一IP地址的超額投遞，考生需獨立完成志愿填報，切勿代投。
對于意向報考博士后崗位的考生，需額外點擊公告中的“閱讀原文”鏈接，提交研究計劃書及學術(shù)成果證明材料。集團明確承諾“考錄比1:20”，確保競爭公平性，最終錄用結(jié)果將通過官網(wǎng)、公眾號及短信公示。
以上就是關(guān)于【中國人壽集團2025年春季校園招聘公告】的全部內(nèi)容了，2025年中國人壽集團招聘不僅是企業(yè)吸納人才的戰(zhàn)略舉措，更是金融央企履行社會責任的生動實踐。從覆蓋全國的崗位布局到“平行志愿”創(chuàng)新機制，從數(shù)字化招聘系統(tǒng)到全景式職業(yè)培養(yǎng)，集團為應屆生搭建了兼具專業(yè)深度與發(fā)展廣度的成長平臺。
