國企招聘主要是以校園招聘的方式，選拔面向優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生，一般要求學(xué)歷在二本以上，有些崗位要求碩士研究生學(xué)歷。除了營銷類、綜合管理類等崗位之外，其它崗位大多數(shù)都是有比較嚴格的專業(yè)限制的，所以跨專業(yè)的求職者通過考試的幾率比較小。

不同的國企有很大的差別，那么什么樣的國企待遇比較好？應(yīng)屆生該如何挑選國企呢？接下來就讓高頓小編給大家解答一下吧。

1、看行業(yè)

相對來說，一般壟斷性質(zhì)的國企是比較好的，如國家電網(wǎng)、煙草局、中石油、中石化、三大運營商以及當(dāng)?shù)乇容^出名的產(chǎn)業(yè)支柱型國企。

2、看層級

有些同學(xué)雖然進入了一些壟斷性質(zhì)的國企，但待遇卻仍然天差地別，主要是因為國企的等級劃分，要看具體是哪個級別的權(quán)屬企業(yè)。通常來說，一級權(quán)屬公司會比二級權(quán)屬的待遇和穩(wěn)定性高，二級又高于三級，依次類推。

3、看股權(quán)結(jié)構(gòu)

這一點十分重要，因為這幾年來，國企制度一直在進行改革，不同的混合改制、股權(quán)結(jié)合等政策都有，很多國有企業(yè)的股份，都是由多方股東共同持有的，這會導(dǎo)致公司的管理混亂，執(zhí)行一些待遇政策就會比較緩慢，而且晉升的過程也會比較復(fù)雜繁瑣。

結(jié)合第二點來看，就是一些國有企業(yè)的業(yè)務(wù)，會不斷擴大，越來越多，有的甚至?xí)⒍?、三級、四級子公司。這時候需要注意的就是要檢查一下公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，看看有沒有外來資金，有的話，那這家公司就不是純粹的國企，如果未來出現(xiàn)經(jīng)營不善的情況，很有可能會面臨裁員，穩(wěn)定性相較來說會差一些。

簡單來說，就是盡可能的選擇那些壟斷行業(yè)的國企，或者是本地的支柱型企業(yè)，確認自己要去的國企是屬于集團內(nèi)的幾級分公司，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否由上級公司百分百持股等。集團分公司的級別越高，股權(quán)完全由上級公司掌握的，待遇以及各方面都會好點。

以上就是小編關(guān)于什么樣的國企待遇比較好、應(yīng)屆生該如何挑選國企的分析解答了，如果有更多疑問，請點擊右下角的對話框在線提問哦！

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