
中創(chuàng)新航(原名中航鋰電),是全球領(lǐng)先的新能源科技企業(yè),致力于成為能源價(jià)值創(chuàng)造者。想要應(yīng)聘的小伙伴,肯定想知道中創(chuàng)新航有沒有國(guó)企待遇?公司怎么樣?下面就來跟大家說一說。
一、中創(chuàng)新航有國(guó)企待遇嗎?
中創(chuàng)新航公司目前已經(jīng)設(shè)立常州、廈門、成都、武漢、合肥、江門、眉山等產(chǎn)業(yè)基地,構(gòu)建長(zhǎng)三角,西南、中部和大灣區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群,實(shí)現(xiàn)全方位國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局!
中創(chuàng)新航有國(guó)企待遇薪酬福利,公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,以崗定級(jí)、以級(jí)定薪,薪隨崗動(dòng),使薪酬與崗位價(jià)值掛鉤。薪資在5000-20000,同時(shí)也會(huì)繳納五險(xiǎn)一金。
二、中創(chuàng)新航公司怎么樣?
中創(chuàng)新航(原名中航鋰電),是全球領(lǐng)先的新能源科技企業(yè),致力于成為能源價(jià)值創(chuàng)造者,構(gòu)建全方位能源運(yùn)營(yíng)體系,為以車用、船用、儲(chǔ)能為代表的新能源全場(chǎng)景應(yīng)用市場(chǎng)提供完善的產(chǎn)品解決方案和全生命周期管理。
中創(chuàng)新航擁有持續(xù)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力,依托國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等科研平臺(tái),在材料技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新、制造技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)健康發(fā)展創(chuàng)新上不斷發(fā)力,打造具有全球影響力的新能源科技創(chuàng)新平臺(tái)。公司致力于打造硬核產(chǎn)品力,服務(wù)市場(chǎng),成就客戶,與生態(tài)伙伴實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。
中創(chuàng)新航以“超越商業(yè),造福人類”為使命,以“共創(chuàng)共贏,成就偉大”為愿景,以創(chuàng)新基因、技術(shù)引領(lǐng)、面向未來的戰(zhàn)略考量,致力于為“雙碳目標(biāo)”和新能源汽車國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)盡最大擔(dān)當(dāng),為創(chuàng)造和諧共生、綠色持續(xù)發(fā)展的能源生態(tài)與人類更美好的未來貢獻(xiàn)最大力量。
三、中創(chuàng)新航的人才培養(yǎng)
豐富的學(xué)習(xí)資源:多元化的課程體系,各領(lǐng)域?qū)I(yè)講師資源庫,實(shí)用獨(dú)立開發(fā)課件池,線上線下結(jié)合,滿足從個(gè)人興趣到專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)需求。
完備的培養(yǎng)體系:從職前培養(yǎng)-脫產(chǎn)集訓(xùn)-導(dǎo)師制-提前轉(zhuǎn)正制,三級(jí)(公司級(jí)-部門級(jí)-崗位級(jí))跟蹤培養(yǎng)貫穿全程,每階段制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃,幫助應(yīng)屆生完成轉(zhuǎn)變身份-融入企業(yè)&部門-快速成長(zhǎng)三部曲,實(shí)現(xiàn)人崗快速匹配,發(fā)掘人才個(gè)人潛能。
多通道人才發(fā)展:管理發(fā)展通道、技術(shù)管理發(fā)展通道、技術(shù)發(fā)展通道、營(yíng)銷發(fā)展通道、專業(yè)發(fā)展通道及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)發(fā)展通道六大發(fā)展通道,為個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提供多方面選擇。
人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃:
雛鷹計(jì)劃(2-3年):優(yōu)秀人才角色轉(zhuǎn)換,基礎(chǔ)管理者或初級(jí)專家/技術(shù)人才打造。
鴻鵠計(jì)劃(3-5年):優(yōu)秀人才進(jìn)階培養(yǎng),承上啟下的中層管理者或中級(jí)專家/技術(shù)人才打造。
鯤鵬計(jì)劃(5-10年):優(yōu)秀人才中高級(jí)培養(yǎng),行業(yè)中的高層管理者或出類拔萃的專家/技術(shù)人才打造。
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