盡管很多人對公務(wù)員褒貶不一，但是每年公務(wù)員的考試還是越演越熱，這其實也側(cè)面說明了公務(wù)員其實對于普通人來說還是一個比較好的選擇，當(dāng)然大家最關(guān)心的就是公務(wù)員的薪酬待遇了，畢竟都關(guān)系著自己的溫飽問題，下面上岸鴨公考小編跟大家分析一下公務(wù)員的薪酬問題。

1、公務(wù)員的薪酬待遇根據(jù)不同的地區(qū)和崗位是不一樣的。經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)待遇會越好，這是毋庸置疑的，比如北上廣等地區(qū)的公務(wù)員待遇比內(nèi)陸的一些城市的公務(wù)員待遇要好上很多的，甚至達到數(shù)倍。而同一個地區(qū)不同的單位之間也會有差別，根本原因在于公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)。

2、公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)和普通的工作可能不一樣，主要包括公務(wù)員基本工資、公務(wù)員崗位津貼、公務(wù)員各項補貼以及獎金。

基本工資：指的是公務(wù)員的職務(wù)和級別工資，是公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的主體部分，但是占比不重，公務(wù)員的基本工資可以確定公務(wù)員退休金、撫恤金的水平。

津貼：主要是由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

獎金：指公務(wù)員的年終獎，只要公務(wù)員在定期考核中通過的公務(wù)員均可享受。

3、公務(wù)員的工資占比比較大的是津貼、補貼以及獎金，這部分是公務(wù)員薪酬待遇差別的主要體現(xiàn)，因為公務(wù)員的基本工資是國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，差別不大。

以上就是小編關(guān)于公務(wù)員的薪酬待遇的回答內(nèi)容，不知道大家是否已經(jīng)了解，大家可以關(guān)注國考職位職能了解更多公務(wù)員的相關(guān)信息。