上海市直單位公務(wù)員，工齡8年，職級為副科級，每個月打卡工資為9000左右，每月績效工資為1000，每個月車補(bǔ)為650左右，每月餐補(bǔ)為500左右。每個月雙邊公積金一共2500，補(bǔ)充公積金每月1800左右，公積金一共4300左右；年中獎金2萬，年終獎3.5萬，每年的應(yīng)休未休假補(bǔ)貼一共7500，13薪為7500。
除了資本工資之外，公務(wù)員還額外享受一些福利，比如年終獎、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住房補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等，享受國家規(guī)定的保險待遇。
（1）工時制度。
公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天。
（2）探親制度。
公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
（3）年休假制度。
公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。
（4）產(chǎn)假制度。
女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。
（5）福利費、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度。
上述福利待遇是公務(wù)員所享受的基本待遇，上海市的公務(wù)員薪資一般會高于其他地區(qū)公務(wù)員，待遇也是全國中上游的。
