每一年公務(wù)員考試的面試結(jié)束后，都有不少同學(xué)對面試結(jié)果感到遺憾，總覺得自己沒有發(fā)揮出預(yù)期的水平，也會不自覺地去比較自己和他人的面試分差，想破腦袋也想知道自己到底差在哪。但其實(shí)，面試不僅僅和考生的能力直接相關(guān)，還會受到很多其他因素的影響。今天，上岸鴨小編就帶大家來看看，湖北省靠公務(wù)員面試，到底會受到哪些因素的影響。

要知道面試分?jǐn)?shù)受到哪些因素影響，首先要知道面試是如何打分的?，F(xiàn)在比較主流的是體操打分法，也就是去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩下來的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均分，然后得到考生的面試成績。也有的地方用的是小分平均法，指的是在五個(gè)主要的面試要素中，針對每一個(gè)要素的小分，都使用上述方法，最后把五個(gè)平均分相加得到考生的最終面試成績。

看到這里大家應(yīng)該也已經(jīng)明白了，這五個(gè)面試要素就是影響面試分?jǐn)?shù)的直接因素，分別是綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)。前四個(gè)要素主要是通過考生的答題內(nèi)容來進(jìn)行評判，具有較強(qiáng)的客觀性。最后一個(gè)要素則偏主觀，這也意味著這是考生自己最能在短時(shí)間內(nèi)改變的一個(gè)要素。小編聽過不少答題表現(xiàn)還不錯的考生，肢體語言和儀容儀表卻不太令人滿意的案例。因此，考生除了對前四個(gè)要素勤加練習(xí)，也要格外注意自己答題的狀態(tài)和外在形象。

以上就是關(guān)于湖北省考公務(wù)員考試面試受哪些因素影響的全部解答，更多關(guān)于湖北省考公務(wù)員考試面試受哪些因素影響的內(nèi)容，歡迎大家關(guān)注上岸鴨官網(wǎng)。