考編和考公務(wù)員到底有什么區(qū)別？考編和考公務(wù)員有著明顯的區(qū)別，考編的范圍更廣，包括
事業(yè)單位編制等多種編制類(lèi)型的考試，涉及不同類(lèi)型的崗位職能；考公務(wù)員則是專(zhuān)門(mén)針對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的選拔考試；二者在考試內(nèi)容、報(bào)考條件、職業(yè)發(fā)展方向等方面都存在差異。明確這些區(qū)別有助于考生根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃做出正確的報(bào)考決策，下面我們就詳細(xì)解讀考編和考公務(wù)員的區(qū)別。
一、先搞清楚什么是“編”？公務(wù)員編制和其他編制的區(qū)別
公務(wù)員編制：
特指在政府機(jī)關(guān)（比如縣公安局、教育局、稅務(wù)局）工作的崗位，屬于“行政編制”，考上后你就是“公務(wù)員”，工資由財(cái)政全額撥款，福利齊全（車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、年終獎(jiǎng)），退休金按工齡和職務(wù)計(jì)算，幾乎不可能被裁員。
其他編制：
包括
事業(yè)單位編制（學(xué)校、醫(yī)院、圖書(shū)館）、
國(guó)企編制（煙草局、
鐵路局）、社區(qū)工作者編制等；比如考教師編就是進(jìn)學(xué)校，考醫(yī)療編就是去醫(yī)院，這些都屬于“事業(yè)編制”或“企業(yè)編制”，薪資待遇和晉升通道和公務(wù)員完全不同。
舉個(gè)例子：
小張考公務(wù)員，進(jìn)了市公安局，月薪5000元+各種補(bǔ)貼；
小李考事業(yè)單位，進(jìn)了市醫(yī)院，月薪4500元+績(jī)效獎(jiǎng)金。
區(qū)別：公務(wù)員是“鐵飯碗”，事業(yè)單位是“瓷飯碗”——摔了容易碎，但有的事業(yè)單位（比如三甲醫(yī)院）待遇可能比公務(wù)員還高。
二、報(bào)考范圍的區(qū)別：公務(wù)員更“挑人”，考編更“接地氣”
公務(wù)員考試：
學(xué)歷門(mén)檻高，國(guó)考最低大專(zhuān)，省考很多崗位要求本科，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)可能放寬到高中，但熱門(mén)崗位基本都是本科起步。
專(zhuān)業(yè)限制嚴(yán)，比如法律崗要求法學(xué)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)崗要求財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，文科生想報(bào)公安崗？可能得先學(xué)個(gè)第二專(zhuān)業(yè)。
年齡限制，國(guó)考一般要求18-35歲，省考有的崗位甚至卡到30歲以下。
考編考試：
學(xué)歷更靈活，事業(yè)單位招考中，三本、專(zhuān)科甚至中專(zhuān)都有崗位，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心。
專(zhuān)業(yè)匹配度低，很多崗位只要求“相關(guān)專(zhuān)業(yè)”，比如“漢語(yǔ)言文學(xué)”“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”，文科生報(bào)理科崗、理科生報(bào)文科崗的現(xiàn)象很普遍。
年齡限制寬松，部分
事業(yè)單位招聘對(duì)年齡要求不嚴(yán)格，40歲以上也能報(bào)考。
真實(shí)案例：
某市事業(yè)單位招聘教師崗，高中學(xué)歷的美術(shù)生憑專(zhuān)業(yè)技能直接面試通過(guò)；
同一城市公務(wù)員招警崗，明確要求“全日制本科+體育專(zhuān)業(yè)+體能測(cè)試達(dá)標(biāo)”。
三、考試內(nèi)容的區(qū)別：公務(wù)員更“燒腦”，考編更“簡(jiǎn)單”
公務(wù)員考試：
必考行測(cè)+申論，行測(cè)120分鐘135題，考數(shù)學(xué)、邏輯、語(yǔ)文、資料分析；申論2小時(shí)寫(xiě)1000字議論文，還要分析社會(huì)熱點(diǎn)。
部分崗位加專(zhuān)業(yè)科目，比如稅務(wù)崗考稅法，公安崗考《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，法院崗考法律案例分析。
事業(yè)編考試：
題型更簡(jiǎn)單：
事業(yè)單位考試通?？肌豆不A(chǔ)知識(shí)》（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作）+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（行測(cè)簡(jiǎn)化版），部分崗位只考一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。
難度更低：比如某省事業(yè)單位行測(cè)題量只有60題，申論換成《綜合應(yīng)用能力》，寫(xiě)個(gè)通知、調(diào)研報(bào)告就行，不需要寫(xiě)大作文。
對(duì)比數(shù)據(jù)：
公務(wù)員行測(cè)平均分50-60分，考編行測(cè)平均分70-80分；公務(wù)員申論高分作文需要緊扣政策，考編綜應(yīng)更看重實(shí)際應(yīng)用能力。
四、職業(yè)發(fā)展的區(qū)別：公務(wù)員是“爬樓梯”，考編是“走專(zhuān)道”
公務(wù)員晉升：
科員→副科級(jí)→正科級(jí)→副處級(jí)→正處級(jí)……每級(jí)需要3-5年，熬資歷、拼關(guān)系、看領(lǐng)導(dǎo)臉色。
案例：某縣城公務(wù)員，28歲科員，35歲副科，45歲正科，退休前最高到副局長(zhǎng)。
事業(yè)單位晉升：
技術(shù)崗：初級(jí)職稱(chēng)→中級(jí)職稱(chēng)→高級(jí)職稱(chēng)，比如教師評(píng)職稱(chēng)、醫(yī)生評(píng)主任醫(yī)師，和工齡、論文掛鉤，晉升快但天花板明顯。
管理崗：職工→股級(jí)→科級(jí)→處級(jí)，但多數(shù)事業(yè)單位管理崗比例低，晉升機(jī)會(huì)少。
真實(shí)對(duì)比：
小王公務(wù)員，30歲副科，年薪8萬(wàn)+車(chē)補(bǔ)；
小李教師編，30歲三級(jí)教師，年薪7萬(wàn)+課時(shí)費(fèi)，但評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后工資翻倍。
五、薪資福利的區(qū)別：公務(wù)員更“穩(wěn)”，考編更“靈活”
公務(wù)員待遇：
工資透明：每月固定到賬，全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（比如2023年科員月薪約5000-8000元）；
福利齊全：五險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助，退休金按工齡和職務(wù)計(jì)算；
工作穩(wěn)定：幾乎不可能被裁員，除非犯大錯(cuò)。
事業(yè)單位待遇：
工資浮動(dòng)大：有的事業(yè)單位績(jī)效占工資60%，干得多拿得多；有的單位績(jī)效占比低，月薪死水。
福利差異大：比如公立醫(yī)院的醫(yī)生，獎(jiǎng)金高但工作強(qiáng)度大；公立學(xué)校的教師，周末雙休但工資平平。
風(fēng)險(xiǎn)存在：部分事業(yè)單位實(shí)行“合同制”，連續(xù)考核不達(dá)標(biāo)可能被辭退。
具體案例：
某市某局公務(wù)員，月薪8000+年終獎(jiǎng)3萬(wàn)；
某縣一中教師編，月薪6000元+課時(shí)費(fèi)3000元，寒暑假帶薪。
以上就是關(guān)于考編和考公務(wù)員到底有什么區(qū)別的全部介紹了，公務(wù)員適合追求穩(wěn)定、愿意熬資歷、擅長(zhǎng)應(yīng)付考試的人，比如家庭條件一般，急需一份旱澇保收的工作；或者你立志從政，想當(dāng)縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)。選事業(yè)編適合專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、想深耕某個(gè)領(lǐng)域的人，比如你是計(jì)算機(jī)大神，想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司下屬的事業(yè)單位搞技術(shù)研發(fā)；或者你是學(xué)醫(yī)的，想進(jìn)三甲醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生。
公務(wù)員考試難在競(jìng)爭(zhēng)激烈、錄取率低，但一旦考上就是終身受益；考編考試易在門(mén)檻低、機(jī)會(huì)多，但想要脫穎而出。沒(méi)有絕對(duì)的好與壞，只有適不適合！如果你能耐得住寂寞、受得了清貧，公務(wù)員之路值得嘗試；如果你熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)、不愿被體制束縛，考編反而能讓你活得更精彩！
31省考通用「系統(tǒng)」推廣-JS
