公務(wù)員政審三代是啥意思？是不是指自己爺爺奶奶那輩也算？很多人報(bào)考公務(wù)員前都有這個(gè)疑惑。其實(shí)，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，政審主要查的是你父母、子女這些直系親屬，以及兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹這“三代以內(nèi)旁系血親”，比如你爸的兄弟（叔叔伯伯）的兒子（堂哥）、媽媽的姐妹（姨媽）的女兒（表姐）。不過要注意，有些地方或崗位可能查得更嚴(yán)，比如涉密單位可能會拉長審查鏈，但全國大部分地區(qū)還是按“三代”來執(zhí)行的，報(bào)考前最好先畫個(gè)家譜圖，把親戚關(guān)系理清楚，別因?yàn)槁﹫?bào)被卡在政審關(guān)。
一、公務(wù)員政審三代的具體范圍
1、法律定義與血緣關(guān)系劃分
根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，直系血親（父母、子女）和三代以內(nèi)旁系血親屬于政審必須核查的親屬關(guān)系。
直系血親：父母、子女（包括養(yǎng)父母、繼子女）、祖父母、外祖父母；
三代以內(nèi)旁系血親：
兄弟姐妹（同父同母、同父異母、同母異父）；
叔伯姑舅姨（父親的兄弟姊妹、母親的兄弟姊妹）；
堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹（父親兄弟的孩子、母親姐妹的孩子）。
2、易混淆關(guān)系舉例說明
叔叔的女兒：屬于“堂妹”，屬“三代以內(nèi)旁系血親”，需核查；
舅舅的兒子：屬于“表弟”，同樣在審查范圍內(nèi)。
二、地域差異與政策執(zhí)行現(xiàn)狀
1、嚴(yán)格審查地區(qū)
東部發(fā)達(dá)城市：如北京、上海、廣東等地，公務(wù)員政審實(shí)行“三代旁系全覆蓋”政策，要求考生提交**《家庭成員及社會關(guān)系表》，并到戶籍地派出所開具《無犯罪記錄證明》**；
涉密崗位：如國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等，對“三代以內(nèi)旁系血親”的審查更嚴(yán)苛，可能追溯至曾祖輩。
2、寬松審查地區(qū)
中西部省份：如四川、河南、貴州等地，通常僅要求考生填寫直系親屬信息，對“三代旁系”采取“申報(bào)自愿”原則；
基層崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦等非敏感崗位，一般不主動核查旁系親屬，除非存在“重大犯罪記錄”。
三、真實(shí)案例與爭議焦點(diǎn)
1、案件一：叔叔因詐騙罪入獄，侄子報(bào)考公務(wù)員被拒
報(bào)考崗位：某市財(cái)政局綜合管理崗（非涉密部門）；
審核結(jié)果：盡管叔叔屬于“三代以內(nèi)旁系血親”，但招考單位以“存在重大犯罪記錄”為由拒絕錄用；
爭議點(diǎn)：詐騙罪是否屬于“可能影響公務(wù)員廉潔性”的范疇？
2、案件二：舅舅因醉駕被拘役，外甥通過政審
報(bào)考崗位：某縣文化館文藝管理崗；
審核過程：招考單位僅要求提供舅舅的《釋放證明》，未進(jìn)一步追究醉駕記錄；
關(guān)鍵點(diǎn)：非暴力犯罪、輕微違法記錄的審查標(biāo)準(zhǔn)相對寬松。
四、報(bào)考建議與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1、事前自查與材料準(zhǔn)備
繪制家譜圖：明確列出所有三代以內(nèi)旁系血親，標(biāo)注其職業(yè)、犯罪記錄等情況；
開具無犯罪證明：到戶籍地派出所申請《無犯罪記錄證明》，覆蓋直系及三代旁系親屬；
咨詢當(dāng)?shù)厝松缇郑捍_認(rèn)所在省份對“三代旁系”的具體審查標(biāo)準(zhǔn)（如是否包含“堂表親”）。
2、差異化報(bào)考策略
避開敏感崗位：優(yōu)先選擇教育、醫(yī)療、文化等非執(zhí)法、非涉密部門；
選擇基層單位：縣級以下崗位對家族背景審查較寬松，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、社區(qū)工作者；
關(guān)注定向招聘：部分省份面向退役軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置專項(xiàng)崗，減少親屬關(guān)系審查。
3、應(yīng)對政審質(zhì)疑的技巧
書面解釋：若親屬有犯罪記錄，可附上法院判決書、釋放證明及書面說明，強(qiáng)調(diào)“已服刑完畢”“無不良影響”；
求助于人：聯(lián)系當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局或法律顧問，了解區(qū)域政策細(xì)則；
心理預(yù)期管理：做好“最壞打算”，提前準(zhǔn)備其他就業(yè)方向（如企業(yè)、
事業(yè)單位）。
公務(wù)員政審中的“三代以內(nèi)旁系血親”范圍雖法律有明文規(guī)定，但實(shí)際執(zhí)行存在地域差異與政策彈性，考生需結(jié)合自身家庭情況“分區(qū)域、分崗位”制定策略：若親屬關(guān)系復(fù)雜或存在犯罪記錄，建議優(yōu)先報(bào)考基層非敏感崗位；若條件允許，可通過“定向招聘”“應(yīng)屆生專項(xiàng)”等政策降低風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員考試的本質(zhì)是公平競爭，但家庭背景始終是隱形的雙刃劍，唯有全面了解規(guī)則、理性規(guī)劃報(bào)考路徑，才能在激烈競爭中穩(wěn)操勝券。
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