公務員作為目前大火的一個就業(yè)方向，最近幾年可以說是風頭無幾，促進這種狀況產生的不僅僅是公務員職位其本身的薪資待遇以及福利待遇本就十分吸引人，更是由于最近幾年新冠疫情的大肆橫行，導致一個個行業(yè)受到了毀滅性的打擊，幾十萬家中小企業(yè)都在這次疫情中破產關門，大批工作人員面臨失業(yè)或者已經失業(yè)。

作為我們目前來說工作最為穩(wěn)定的職位之一，公務員這幾年更是被無數(shù)人所追捧，這直接導致了最近幾年公務員考試報考人數(shù)屢屢刷新記錄。龐大的報考群體帶來的最直接的影響便是，公務員考試的競爭強度直線上升，上岸幾率更是由于基數(shù)增長而呈現(xiàn)暴跌的趨勢。然而即使是如此激烈的競爭環(huán)境，公務員考試報考者們的報考熱情依舊不減。

公務員考試新錄用的公務員首年有年終嗎？

前面咱們說到，公務員的薪資待遇以及福利待遇都是不錯的，雖然非一線發(fā)達城市的公務員其薪資待遇并沒有那么突出，但可以說所有地方的公務員其福利待遇在各種企事業(yè)單位中那都是排得上前列的。

關于公務員考試新錄用的公務員首年年終獎的問題，答案是肯定的。公務員在實習期也是有年終獎的。根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務員考核規(guī)定（試行）》第二十一條 規(guī)定，新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。

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公務員每年的年終獎都需要先通過考核才行。如果考核的結果為優(yōu)秀或稱職，就會給相應的公務員發(fā)放年終獎。年終獎的多少是不確定的，影響的因素有很多，比如當?shù)氐呢斦杖?，具體的工作崗位等。

公務員年終獎由哪些方面組成

公務員每年的年終獎都需要先通過考核才行。

公務員年終考核主要由平時考核和定期考核組成，按照嚴格考核的標準，只要結果達到稱職或以上，年終就會發(fā)放一次性的獎金。

影響年終獎數(shù)量的原因有很多，比如當?shù)氐呢斦杖耄唧w的工作崗位等。主要包括第13個月工資、精神文明獎以及績效考核獎等。

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